一、思想政治方面：
1.理论学习的系统性、深入性不足，对党的创新理论理解有时停留在表面。
2.运用党的理论指导实践、破解工作难题的能力有待提升。
3.政治敏锐性和政治鉴别力需进一步强化，对一些错误思潮的警惕性不够高。
4.大局意识有时不强，思考问题、推进工作未能完全从全局出发。
5.理想信念的根基扎得不够牢，面对复杂情况时斗争精神有所弱化。
6.理论联系实际不够紧密，存在学用脱节现象。
7.对意识形态领域复杂性的认识需深化，斗争本领有待加强。
8.贯彻执行上级决策部署有时不够迅速、彻底，存在一定的本位思想。
9.党性修养的自觉性、主动性有待提高，自我革命精神不足。
10.对新时代党的建设总要求理解不够全面，融入日常工作的深度不够。
二、纪律作风方面：
11.纪律规矩的弦绷得不够紧，对一些细节性、苗头性问题不够重视。
12.执行组织纪律有时不够严格，请示报告制度落实不到位。
13.工作作风不够扎实，存在一定的形式主义、官僚主义倾向。
14.批评与自我批评的武器运用不充分，存在“老好人”思想。
15.密切联系群众有差距，深入基层调研、解决实际问题的频次和效果需提升。
16.艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。
17.组织生活制度落实有时流于形式，参与质量不高。
18.落实中央八项规定精神及其实施细则的自觉性、彻底性有待加强。
19.个人重大事项报告有时存在不够及时、不够详尽的情况。
20.对身边不良风气和现象的抵制、斗争不够坚决。
三、担当作为方面：
21.攻坚克难的锐气和韧劲不足，面对复杂矛盾有时存在畏难情绪。
22.开拓创新意识不强，习惯于按部就班，工作亮点不多。
23.责任担当意识有待强化，有时存在“等靠要”思想。
24.工作标准不够高，满足于“过得去”，追求“卓越”的劲头不足。
25.抓落实的力度和韧劲欠缺，一些工作部署未能一抓到底。
26.应急处突能力有待提升，应对风险挑战的经验不足。
27.主动服务意识不强，服务群众的效率和水平需改进。
28.工作统筹协调能力有待提高，有时顾此失彼。
29.推动改革发展、解决历史遗留问题的魄力不足。
30.在急难险重任务面前，先锋模范作用发挥不够突出。
四、能力本领方面：
31.专业知识储备与新时代发展要求有差距，学习新知识、新技能的紧迫感不强。
32.调查研究能力不足，不善于通过调研发现真问题、提出真对策。
33.科学决策能力有待提升，有时凭经验办事。
34.群众工作能力需加强，不善于运用新方法新手段团结服务群众。
35.法治思维和依法办事能力有待提高。
36.运用信息化、智能化手段开展工作的能力不足。
37.文字综合和口头表达能力需进一步锤炼。
38.抓班子带队伍的能力有待加强（适用于党员干部）。
39.风险预判和防范化解能力存在短板。
40.适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力需加快提升。
五、作用发挥方面：
41.先锋模范作用发挥不充分，在日常工作中“平常时候看得出来”做得不够。
42.在联系服务群众、为群众办实事方面做得不够经常、不够深入。
43.在所在单位或社区中的带头引领作用不明显。
44.参与集体活动、公益事业的积极性有待提高。
45.对身边党员群众的关心帮助不够主动。
46.宣传党的政策、传递正能量的意识和能力需增强。
47.在推动形成积极向上、干事创业的氛围方面贡献不足。
48.对青年党员或身边同志的传帮带作用发挥不够。
49.在践行社会主义核心价值观方面的表率作用有待强化。
50.党员身份意识有时淡薄，未能时刻以党员标准严格要求自己。
主要改进方向建议：
发挥模范作用： 时刻牢记党员身份，在各方面走在前、作表率，积极服务群众、奉献社会。