【休假申请】员工例常休假申请表模板与填写指南
一、休假申请表模板
公司员工休假申请表
| 申请人姓名 | | 所在部门 | | 岗位 | |
| :--
| 休假类型 | □年休假 □事假 □病假 □婚假 □产假/陪产假 □丧假 □其他（请注明）_____ | | | |
| 休假时间 | 自____年__月__日 至 ____年__月__日，共计____天 | | | |
| 工作交接人 | | 交接人确认签字 | | | |
| 紧急联系人 | | 联系电话 | | | |
| 休假事由 | | | | |
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| 部门负责人意见 | 签字：__________ 日期：____年__月__日 | | | |
| 人力资源部意见 | 签字：__________ 日期：____年__月__日 | | | |
| 分管领导/总经理审批 | 签字：__________ 日期：____年__月__日 | | | |
| 备注 | 1. 请假3天（含）以内需部门负责人批准；3天以上需报人力资源部及分管领导/总经理批准。
2. 病假需附相关医疗证明。
3. 所有休假应提前申请并完成工作交接。 | | | |
二、填写指南
1. 申请人基本信息：准确填写姓名、部门、岗位，确保信息与人事档案一致。
2. 休假类型：根据实际情况在对应方框内打“√”，如选择“其他”，需在后面横线处注明具体假别。
3. 休假时间：明确填写起止日期，精确到年月日。系统计算或自行计算总天数。
4. 工作交接人：务必提前与同事沟通并确定工作代理人，由其本人签字确认，确保休假期间工作不断档。
5. 紧急联系人及电话：填写在休假期间能及时联系到的亲友信息，以备紧急工作联系之需。
6. 休假事由：简明扼要说明请假原因。年休假可写“个人休假”；事假写明具体事由；病假、婚假等按公司规定填写。
7. 审批流程：
按规定提前提交申请，一般至少提前3-5个工作日。
遵循公司审批权限逐级报批，先部门负责人，再视假期长短报人力资源部及公司领导。
确保获得最终批准后方可休假，未经批准擅自离岗按旷工处理。
8. 附件：如申请病假，通常需附上医院开具的病假证明或就诊记录。
9. 其他注意事项：
申请时应考虑部门工作安排，避开业务高峰期。
休假前妥善安排手头工作，与交接人详细沟通待办事项、进度及联系人。
保持通讯畅通，以便有紧急情况时能取得联系。
休假结束后按时返岗，并及时向部门和人力资源部销假。