本细则旨在具体执行《北京市人口与计划生育条例》，规范本市生育服务管理，明确相关流程与要求。
一、 生育服务证管理
1. 证件类型：本市《生育服务证》分为“第一个子女”和“再生育子女”两种。
2. 办理对象：夫妻一方或双方为本市常住户口的中国公民，可以申请办理本市《生育服务证》。港、澳、台同胞或外国人与本市居民结婚，申请办理本市《生育服务证》参照执行。
3. 办理地点：双方户口均在本市的，应当在女方户口所在地办理《生育服务证》。新生儿拟随男方入户的，应在新生儿出生后持证到女方户口所在地街道、乡（镇）计生部门办理变更手续。
4. 基本材料：申请时需提交夫妻双方身份证、户口本、结婚证及历次离婚证明材料。人事档案关系在工作单位的，由单位计划生育或人事部门出具婚姻生育情况证明；档案在人才交流中心等存档机构的，由存档部门出具证明。
5. 第一个子女办理流程：夫妻双方到女方存档单位（无档案人员到其户籍所在地居、村委会）领取《生育服务证》，双方单位在证件上注明婚姻生育情况并盖章后，由女方户口所在地街道、乡（镇）计生部门核准。一方为本市户口、另一方为外省市户口的，到本市一方存档单位领取，外省市一方需提交户籍地出具的婚姻生育情况证明。
6. 再生育子女办理流程：符合《条例》规定再生育条件的夫妻，到女方户口所在地街道、乡（镇）计生部门领取并填写《再生育一个子女申请审批表》，经双方单位盖章、提交相关证明材料后，由街道、乡（镇）计生部门和区县人口计生委审批。因子女病残申请再生育的，需提交《病残儿医学鉴定结论通知书》。申请时已怀孕或子女已出生的，需提交《出生医学证明》等相关材料。
二、 假期规定
1. 婚假：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。晚婚（女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚）的，除国家规定婚假外，增加奖励假七天。若一方为再婚，则不能享受晚婚奖励假。
2. 生育假：按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假（基础98天）外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。女方经单位同意，可以再增加假期一至三个月。休假期间，用人单位不得将其辞退、解除劳动或聘用合同，工资不得降低。晚育（已婚妇女年满二十四周岁初育）的女职工，曾可增加奖励假30天，此奖励假经双方单位同意也可由男方享受。但请注意，现行《条例》已对生育假作出新规定，晚育奖励假政策需以最新法规为准。
3. 育儿假：按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；夫妻双方经单位同意，可以调整假期分配，但双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
三、 奖励与社会保障
1. 独生子女父母奖励：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：
每月发给十元独生子女父母奖励费，发至独生子女满十八周岁止。
独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。
独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。
在农村，为独生子女父母优先办理养老保险，安排宅基地时给予优先和照顾。
2. 特殊情形：第一胎生育双胞或多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，但凭女方户籍所在地出具的证明，可享受除一次性奖励外的其他奖励优待，只享受一份待遇。
3. 其他支持措施：市、区人民采取建立家庭养育补贴制度、对多子女家庭申请公租房予以优先配租等措施。推动建立普惠托育服务体系，对提供普惠托育服务的机构给予补助。
四、 再生育条件
符合下列情形之一的，夫妻双方可以要求再生育一个子女：
1. 再婚夫妻婚前仅生育一个子女，婚后已生育一个子女的；
2. 再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的；
3. 夫妻共同生育两个子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的。
再婚夫妻按照前述第2项规定共同生育的子女，经鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的，可以要求再生育一个子女。要求再生育的，应向一方户籍所在地乡镇人民、街道办事处提交材料，由其核实后报区卫生和计划生育行政部门确认。
五、 服务与管理
1. 流动人口管理：流动人口的计划生育工作，由其户籍所在地和现居住地人民共同负责，以现居住地为主。
2. 部门职责：卫生健康部门主管计划生育工作；公安部门做好户籍和流动人口管理；民政部门在婚姻登记中做好宣传；人社部门制定相关劳动就业和社会保障政策；教育部门指导学校开展人口与青春期教育等。
3. 信息共享：建立人口与计划生育综合信息系统，卫生健康、发展改革、公安、民政、统计、人社等部门建立信息通报制度，实现人口信息共享。
六、 相关事项说明
申请人提交的各项证明材料原件，除个人证件外，不退回申请人。认定申请人不符合办理《生育服务证》条件的，人口计生行政部门应当答复申请人。婚姻、生育情况证明自出具之日起6个月内有效。