一、方案名称
砥柱计划：新时代骨干教师进阶研修项目
二、培养目标
1. 深化教育理念：推动骨干教师理解新时代教育评价改革与核心素养内涵。
2. 突破教学瓶颈：掌握跨学科整合、项目式学习及精准教学设计与实施策略。
3. 提升辐射能力：形成可推广的教学成果，具备指导青年教师成长的示范能力。
三、培训时间
周期一年，分三阶段实施：
四、核心内容模块
1. 理念革新模块
2. 课堂攻坚模块
3. 引领发展模块
五、创新点
1. 双导师制：为每位学员配备高校理论导师与一线名师实践导师。
2. 任务积分制：完成课堂转型设计、带教日志、资源开发等任务获取积分，作为评价依据。
3. 流动课堂：部分研修地点设在科技企业、博物馆、乡村振兴示范点，拓展课程开发视野。
六、评估与产出
1. 过程评估：学习参与度、任务积分、共同体贡献值。
2. 终期评估：提交一份创新教学设计包、进行一次公开示范课、完成一份行动研究报告。
3. 合格者授予“砥柱计划”卓越教师认证，并纳入市级教师培训专家库备选。
七、资源预算（按50人规模估算）
总计预算：约28万元。