根据公司统一部署，现将全体员工复工返岗及相关工作安排通知如下，请务必知晓并严格执行：
一、 复工返岗时间
公司定于2024年6月10日（星期一）起全面恢复正常办公。全体在职员工须于当日早9:00前抵达工作岗位报到。
二、 返岗前准备
1. 所有员工需在6月9日中午12:00前，向直属上级及人力资源部提交个人健康码、行程码绿码截图，并如实报告本人及同住人员复工前7天的健康状况与行程轨迹。
2. 如有发热、干咳、乏力等症状，或处于疫情防控要求的隔离期、观察期内，须立即向部门负责人及人力资源部报备，暂缓返岗，并按公司规定办理请假手续。
三、 办公场所管理要求
1. 出入管理：全员须每日在办公大楼入口处接受体温检测，体温正常（低于37.3℃）方可进入。工作时需全程佩戴公司配发的口罩。
2. 环境消杀：公司将每日对公共区域进行不少于两次的全面消杀。个人办公桌面需自行每日清洁消毒。
3. 会议与交流：严格控制会议人数与时长，鼓励使用线上协作工具。面对面交流时需保持一米以上安全距离。
4. 用餐安排：员工食堂暂不开放堂食，实行分时段、分区领取盒饭制，领餐后返回个人工位分散用餐。
四、 近期重点工作安排
1. 复工首周（6月10日-14日）将以部门为单位，召开工作会议，明确下半年核心目标与季度任务分解，请各位同事提前准备。
2. 请各部门负责人于6月12日前，将本部门上半年工作总结与下半年详细工作计划提交至总经理办公室。
3. 原定于第二季度进行的项目评审会，将顺延至6月17日-21日集中举行，请各项目组抓紧准备汇报材料。
五、 通勤与考勤
1. 鼓励员工自驾、骑行或步行通勤。如必须乘坐公共交通工具，请务必做好个人防护。
2. 考勤恢复指纹打卡，因消毒需要，打卡后请使用入口处的免洗消毒液进行手部清洁。弹性工作制暂缓执行，如有特殊情况需申请，按流程审批。
六、 健康监测与应急处置
1. 公司将设立临时隔离观察室。工作中如出现身体不适，应立即报告并前往隔离室，同时通知行政部。
2. 员工需每日下午3:00前在内部系统提交当日的健康打卡。
本通知自发布之日起生效，未尽事宜将另行补充。请各位同事调整好状态，注意路途防护，安全有序返岗。让我们共同努力，确保公司业务平稳高效运行。
特此通知。
[公司名称/人力资源部]
2024年6月5日