根据组织安排，考察组于××年××月通过个别谈话、*测评、查阅资料、与本人面谈等方式，对××同志近年来的履职情况进行了全面了解。现将综合考评情况如下：
一、 政治素质与思想品德表现
该同志能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。注重理论学习，能够运用党的创新理论指导实践、推动工作。政治立场坚定，大局意识强，在重大原则问题上头脑清醒，旗帜鲜明。为人正直，作风朴实，团结同志，群众基础较好。遵守廉洁自律各项规定，未发现不廉洁问题。
二、 履职能力与工作实绩
（一） 业务能力与决策水平。该同志熟悉分管领域业务，具备较强的专业素养和组织协调能力。在工作中能够深入调研，思考问题较为全面，处理复杂局面和解决实际问题的能力较强。决策过程中注重听取不同意见，执行决策部署坚决有力。
（二） 工作成效与亮点。任现职以来，主要承担[具体分管工作，如：经济发展、项目建设、社会管理等方面]工作。牵头推动了[列举1-2项具体重点工作，如：××项目落地、××改革试点实施]，取得了阶段性成效。在[提及某项具体难点工作]中，能够主动担当，积极协调，有效化解了矛盾/促进了问题解决。分管领域/部门[可简述整体工作态势，如：运行平稳、效能提升]。
（三） 担当精神与创新意识。该同志工作责任心强，面对困难和挑战能够迎难而上，主动承担责任。在工作中注重探索新方法、新路径，在[提及具体工作方面]进行了一些有益尝试。
三、 工作作风与群众评价
该同志工作作风较为扎实，能够深入基层一线了解情况。执行力较强，对定下来的事情狠抓落实。平时能够联系群众，注意听取服务对象和干部职工的意见建议。*测评结果显示，该同志在德、能、勤、绩、廉等方面的综合评价较好。
四、 主要不足与改进建议
（一） 主要不足。理论学习的系统性和深度有待进一步加强；在推动工作力度上，有时略显谨慎；在培养年轻干部、调动下属积极性方面还可以有更多举措。
（二） 改进建议。建议进一步加强理论武装，提升运用理论指导复杂实践的能力；进一步解放思想，加大攻坚克难力度；注意改进领导方法，加强干部队伍传帮带。
五、 总体评价
××同志政治坚定，业务熟悉，作风务实，担当尽责，廉洁自律，较好地履行了岗位职责。考察组认为，该同志是一位称职的领导干部。
考察组成员：××× ×××
（考察组盖章/负责人签字）
××年××月××日