本篇文章给大家谈谈春节延长假期间先安排补休，以及春节后补休对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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春节延长假期工资怎么算
上班后公司安排调休，这种情况只能按照正常工资计算；上班后公司不安排调休，需要支付两倍工资。原因是，大年初四虽然属于春节长假，但是这天不属于法定节假日【正月初正月初正月初三】，只能算是休息日。
而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。
关于春节延长放假的通知
年春节放假时间为2月10日~2月17日，共8天。2023年10月25日，国务院办公厅发布《关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年春节放假时间为2月10日~2月17日，共8天，2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，__将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：20__年x月x日（农历腊月二十三）～20__年x月x日（农历正月初九）（共计__天），x月x日（农历正月初十）正式上班。
年春节假期延长至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
根据《关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年春节假期放假时间为2024年2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班，如果配合带薪休假可以放假9天。
年春节放假安排通知 篇1 XX年春节国家法定假期放假时间如下：共放假7天，其中XX年2月13日、14日、15日三天为法定假期放假，2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分别是星期二到星期六，随后的两天周末不再另行补休。
新春佳节将至，侨光社区活动中心根据国务院办公厅《关于xxxx年部分节假日安排的通知》，结合我中心的实际情况，现就xxxx年春节放假安排通知如下： xxxx年x月xx日（腊月二十八）至x月xx日（正月初七）放假十天。
加班补休劳动法如何规定
1、一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、加班调休国家规定，具体如下：双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
3、双休日加班可以安排补休，安排补休的可以不支付加班费。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。
4、法律主观：按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。
5、根据《劳动法》的相关规定，劳动者加班后的工资报酬规定了三种情形：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。（二）休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
