一、硬核信息流：设岗成本
1. 专职HR月薪：二三线城市约4-6千，一线城市8千起，外加社保支出。
2. 替代方案：外包基础人事（如社保代缴）年费约3千-1万；用SaaS工具（考勤+薪资）月费几百元。
二、直接对比：设岗vs不设岗的差别
1. 设岗核心好处
2. 不设岗的常见坑点
三、判断标准：按人数划红线
1. 50人以下：优先选“行政+外包”组合，雇全职HR大概率亏钱。
2. 50-100人：若人员流动大（如销售型公司），建议设专职岗；技术型企业可先用HR顾问按月付费。
3. 100人以上：赶紧设岗！否则劳动监察上门、核心员工被挖连预警都没有。
四、实操口诀
说完即停。