区委组织部：

根据年度工作安排，我们于近期通过实地走访、座谈交流、资料查阅等形式，对辖区部分街道社区、机关单位、“两新”组织的基层党组织工作现状进行了专题调研。现将有关情况与分析报告如下。

一、当前基层党组织工作现状

（一）组织建设基本覆盖，但功能发挥不均衡。各领域党组织应建尽建率达标，组织架构完整。机关、社区党组织阵地相对规范，活动较常态；“两新”组织党组织存在“重建轻管”现象，部分流动党员管理难度大，组织生活到会率不稳定。

（二）队伍结构有所优化，但能力素质待提升。书记队伍年龄结构趋向合理，但部分新任书记党务经验不足，处理复杂党务、融合业务能力偏弱。党员教育培训多依托集中学习，形式较单一，针对性和吸引力不足，先锋模范作用在平常时候显现不够。

（三）活动载体不断丰富，但实效性针对性不强。“三会一课”、主题党日能按期开展，但存在“读报纸、念文件”现象，与中心工作、群众关切结合不紧密。志愿服务、承诺践诺等活动有时流于形式，党员参与内生动力未充分激发。

（四）基础保障得到强化，但资源整合利用率低。经费投入逐年增加，活动场所基本配备。但在整合辖区单位、共建单位资源方面思路不宽，智慧党建平台功能应用不充分，数据共享、线上活动效果未达预期。

二、工作创新路径探索

（一）推动组织设置动态优化。探索在项目链、产业链、兴趣链上建立功能型党组织。推广“支部建在网格上”，将党组织触角延伸至小区楼栋、生产班组。对“两新”组织实行“属地+行业”双重管理，利用线上平台加强流动党员教育管理。

（二）实施书记头雁培育计划。开设“实务讲堂”“擂台比武”，提升书记党务实操与群众工作能力。建立导师帮带制，由经验丰富老书记结对指导新任书记。将抓党建成效与评优评先、职级晋升更紧密挂钩。

（三）打造“主题+”组织生活模式。围绕服务中心、解决难题设计活动主题，如“营商环境优化金点子”、“老旧小区改造微论坛”。推行“现场教学式”党课，走进项目一线、红色基地。引入积分管理，量化评价党员在组织生活、作用发挥上的表现。

（四）构建区域统筹资源共享机制。建立党建资源清单，实现场地、课程、人才等共享。深化机关社区、“两新”组织与社区党组织结对共建，做实需求、资源、项目“三张清单”。升级智慧党建平台，开发线上学习、组织关系转接、民意征集反馈等便捷功能，提升管理效率与服务体验。

（五）健全考核评价与激励体系。优化党建考核指标，加大群众评议权重，注重日常工作与实效评估。设立基层党建创新项目“种子基金”，鼓励探索微创新。选树宣传身边典型，营造比学赶超氛围。

XX市XX区委员会调研组

XXXX年XX月XX日