根据本次调研工作安排，我们通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，对当前基层党建工作情况进行了较为系统的了解。现将有关情况报告如下。
近年来，各单位党组织能够坚持以党的创新理论为指导，围绕中心工作，积极探索基层党建的新方法、新路径，取得了一定成效。主要体现在几个方面：一是政治建设持续加强。能够将学习贯彻上级重要精神作为首要任务，通过集中学习、专题研讨等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉基本形成。二是组织体系不断健全。按照应建尽建原则，优化组织设置，配齐配强党务工作力量，党组织覆盖面进一步扩大。严格落实“三会一课”、组织生活会、*评议党员等制度，组织生活的规范性、严肃性有所提升。三是党建与业务融合度加深。许多基层党组织尝试设立党员先锋岗、责任区，组建党员突击队，在重点项目攻关、服务群众一线中发挥了积极作用，党建服务保障中心工作的作用得到更多体现。四是方式方法有所创新。部分单位探索运用“智慧党建”平台开展学习和管理，利用新媒体拓宽教育宣传渠道，开展情景党课、联学共建等活动，提升了党建工作的吸引力和时效性。
调研中也发现一些亟待解决的问题与不足：一是理论学习“消化吸收”不够。部分单位学习存在“上下一般粗”现象，联系实际、转化运用不够深入，学用脱节情况一定程度存在。二是党建工作责任制压力传导存在衰减。个别基层党组织书记主责主业意识不强，“第一责任人”职责履行不到位，存在“重业务、轻党建”的惯性思维。三是组织生活吸引力有待增强。部分支部活动形式相对单一，内容与党员实际需求和关切结合不紧，批评与自我批评的武器运用不充分，质量有待提高。四是党员教育管理精细化不足。对流动党员、离退休党员等群体的管理服务手段不多，激励关怀机制不够完善，党员先锋模范作用发挥不平衡。五是品牌创建与实效存在差距。一些党建创新活动存在“为创新而创新”的倾向，与中心工作结合不够紧密，特色品牌的持续性和实效性有待检验。
针对以上问题，提出以下优化路径思考：第一，在强化理论武装实效性上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，更注重结合单位实际和岗位职责开展研讨式、调研式学习，推动理论学习真正入脑入心、指导实践。第二，在压实党建工作责任链条上动真格。健全完善党组织书记抓党建述职评议考核机制，强化考核结果运用，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核、同问责。第三，在提升组织生活生命力上做文章。丰富组织生活内容和形式，贴近党员思想工作实际，用好红色资源，增强互动性和感染力，切实提高批评与自我批评的质量。第四，在推进党员分类管理服务上求精准。针对不同群体党员特点，探索差异化管理服务措施，搭建发挥作用平台，健全党内关怀帮扶长效机制，增强党员归属感和荣誉感。第五，在推动党建与业务深度融合上见真章。围绕重大任务和中心工作设计党建载体，使党建创新真正服务于改革发展稳定大局，杜绝“两张皮”现象，以高质量发展成果检验党建工作成效。
XX委员会调研组
XXXX年XX月XX日