一、章程修订核心要点
1. 党建工作条款：必须增设独立章节，明确党组织设置形式、地位作用、职责权限和参与决策监督机制。党组织班子成员与决策管理层、监督层“双向进入、交叉任职”。党组织研究讨论是董事会（或理事会）决策重大问题的前置程序。
2. 举办者权利义务：明晰举办者（出资人）的出资来源、数额、方式及期限，确认其资产属性（非国有资产）。明确举办者取得合理回报（如选择）的原则、程序与比例，或明确为不要求取得合理回报。举办者变更须严格规定程序并报审批机关核准。
3. 决策机构设置：董事会（或理事会）为决策机构，成员须包含举办者或其代表、校长（或行政负责人）、党组织负责人、教职工代表等，其中三分之一以上应具有五年以上教育教学经验。设立监事会（或监事），明确监督职责。明确校长办公会（或校务会议）为行政执行机构。
4. 办学资金与财务管理：明确学校注册资金数额及来源。严格执行非营利性/营利性民办学校分类财务管理规定。建立收费、资金使用、资产管理与监督制度。明确举办者不得抽逃资金，学校存续期间不得以任何方式和名义分配资产。
5. 学校终止程序：细化终止情形、终止程序、清算小组组成及职责。明确终止后财产清偿顺序（支付清算费用→教职工工资社保→应缴税款→偿还债务），剩余财产处置须符合国家及本省有关规定，不得向举办者分配（非营利性学校）。
6. 教职工权益保障：明确教职工工资福利待遇、社会保险、业务培训、职称评聘、带薪休假等权益。建立教职工（代表）大会制度，保障*管理与监督权利。
二、章程实施与执行要点
1. 核准与备案：修订后的章程须经学校决策机构（董事会/理事会）审议通过，连同相关佐证材料，报审批机关（教育行政部门）核准。核准后向登记管理机关（民政或市场监管部门）备案。未经核准的修订条款无效。
2. 校内公开与学习：经核准的章程须在学校官网及校内显著位置长期公示。组织全体教职工、董事会（理事会）及监事会成员专题学习，确保关键条款人人知晓。
3. 配套制度建设：依据章程总纲，全面梳理、修订或新建学校各项具体规章制度（如董事会议事规则、教学管理、财务资产管理、人事管理、安全管理制度等），形成以章程为核心、内部规章为支撑的治理制度体系。
4. 运行监督与检查：学校决策机构、行政执行机构及监督机构须严格依据章程赋予的职权与程序履职。年度自查报告中须专项报告章程执行情况。教育行政部门将章程执行情况纳入年检和日常监管重点。
5. 争议处理依据：章程是处理校内纠纷、解决争议的根本依据。对涉及教职工、学生重大权益的处理决定，其程序与实体内容均须符合章程及相关制度规定。