为适应新形势下保密工作要求，切实筑牢安全防线，结合本单位实际，对原专项实施方案进行修订，形成本版方案。
一、总体目标
以维护国家安全和利益为核心，全面排查保密管理漏洞，健全制度体系，强化技术防护与人员管理，确保国家秘密、工作秘密和敏感信息绝对安全，杜绝失泄密事件发生。
二、实施范围与时间
本方案适用于本单位所有部门、全体工作人员及所属涉密载体、信息系统、办公场所。专项实施周期自即日起至本年度12月31日，其中集中整改期为三个月。
三、主要任务与措施
1. 健全组织与责任体系
调整充实保密委员会，明确主要负责人为第一责任人，指定专职保密干部。
逐级签订保密责任书，将保密责任压实至各部门、各岗位，纳入年度考核。
2. 强化定密与载体管理
严格执行国家定密管理规定，定期审核已定密事项，及时调整密级或解密。
涉密载体（纸质、电磁等）实行全生命周期登记管理，统一标识、编号，在制作、传递、使用、复制、保存、销毁各环节建立台账，确保轨迹可查。
3. 严格涉密人员管理
重新审定涉密岗位与人员范围，完成涉密人员分类审查、在岗培训与离岗脱密管理。
常态化开展保密警示教育，每年组织不少于两次全员保密知识技能考核。
4. 加强网络与信息系统防护
严格实行涉密网络与非涉密网络物理隔离，严禁非涉密设备处理涉密信息。
对非涉密工作网络、门户网站、电子邮箱、即时通讯工具开展定期保密检查与风险评估。
加强信息系统安全保密测评和日常运维监控。
5. 完善场所与设施保障
涉密场所安装防盗门窗、监控报警装置，配备密码文件柜。
对外来人员进入涉密区域实行审批登记与全程陪同制度。
6. 强化督查与问责
保密委员会每季度组织一次全面检查，不定期开展专项抽查。
对检查中发现的问题，下达整改通知书，限期整改并跟踪复查。
对违反保密规定的行为，依法依规严肃处理，追究相关人员责任。
四、资源保障
设立保密工作专项经费，纳入年度预算，用于设备购置、技防升级、教育培训、检查评审等。保障保密工作所需的人力、物力资源及时到位。
五、附则
本方案自发布之日起施行，由单位保密委员会负责解释。原相关方案与本方案不一致的，以本方案为准。各部门须依据本方案制定具体落实细则。