岗位名称：人力资源专员
所属部门：人力资源部
直接上级：人力资源经理
岗位编号：HR-003
编制日期：2023年10月
一、岗位概要
在人力资源经理的领导下，负责人力资源日常事务的执行与操作，包括但不限于招聘、员工关系、考勤统计、人事档案管理等，保障人力资源基础工作的顺利运行。
二、核心职责与工作任务
1. 招聘与配置
2. 员工关系与事务管理
3. 培训与基础发展支持
4. 薪酬福利事务辅助
5. 制度与文化建设辅助
三、任职资格
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验：一年以上人力资源或相关岗位工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作流程。
3. 知识与技能
4. 能力与素质
四、工作关系
1. 内部联系：与公司各部门员工及管理者保持日常沟通与协作。
2. 外部联系：与招聘网站、劳务机构、社保公积金管理机构等进行业务对接。
五、工作条件
1. 工作场所：主要为办公室环境。
2. 设备使用：常规办公电脑、电话、打印机等。