为切实转变工作作风，提升履职效能，树立务实高效、担当作为的新风正气，特制定本实施方案。
一、 总体要求
以“以实促改转作风，提能增效树新风”为核心导向，聚焦当前工作中存在的突出问题，通过深入整顿，促使全体人员思想观念有转变、执行能力有提升、工作效能有突破、精神面貌有新气象，为推动各项事业高质量发展提供坚实作风保障。
二、 整顿重点
1. 整治敷衍塞责、执行不力问题。 重点纠正对决策部署落实不到位、工作推诿扯皮、效率低下、“中梗阻”等现象。
2. 整治因循守旧、不思进取问题。 重点破除思维僵化、缺乏创新、安于现状、不愿学习提升的惰性思想。
3. 整治脱离实际、*问题。 重点整顿文山会海、过度留痕、调研走过场、服务群众和企业不深入不务实等行为。
4. 整治纪律松弛、作风散漫问题。 重点严肃工作纪律，纠正自由散漫、迟到早退、在岗不为、精神懈怠等不良习气。
三、 主要措施
1. 深化学习教育，筑牢思想根基。 组织专题学习研讨，深入学习相关制度规定与先进理念，开展典型案例警示教育，强化宗旨意识、责任意识和纪律观念。
2. 深入查摆问题，精准对标对表。 通过自查自纠、征求意见、调研走访等多种形式，全面梳理单位和个人在作风方面存在的具体问题，建立整改台账。
3. 狠抓整改落实，确保见行见效。 对查摆出的问题，明确整改目标、责任主体、具体措施和完成时限，实行销号管理。坚持边查边改、立行立改。
4. 强化能力建设，促进提质增效。 开展业务技能培训、岗位练兵和实践锻炼，提升干部职工履职所需的专业素养和解决实际问题能力。
5. 健全长效机制，巩固整顿成果。 完善日常管理、考核评价、监督问责等制度体系，将作风要求融入日常工作，推动作风建设常态化、长效化。
四、 组织实施
1. 加强组织领导。 成立工作作风整顿领导小组，负责统筹协调、指导督促。各部门主要负责同志要切实履行第一责任人职责。
2. 坚持以上率下。 领导干部要以身作则，带头查摆问题，带头整改落实，发挥示范引领作用。
3. 加强监督检查。 领导小组将采取随机抽查、专项督查等方式，对整顿工作开展情况进行全程跟踪问效，对行动迟缓、整改不力的予以通报。
4. 营造浓厚氛围。 积极宣传整顿工作的重要进展和成效，选树先进典型，曝光反面案例，形成转变作风、提升效能的良好环境。
本方案自发布之日起实施，各部门须结合实际认真贯彻执行，确保工作作风整顿取得实实在在的效果。
（单位名称）