一、深化医改与提升医疗服务质量
2025年，全区聚焦卫生健康事业高质量发展，优化全方位医疗服务供给。深化医药卫生体制改革，推广溱潼区域性医疗卫生中心医共体模式，探索“N+1+N”接诊分诊模式。龙头医院建设取得进展，泰州市第二人民医院（市二人医）获评三级甲等综合医院，其呼吸科被列为省级临床重点专科建设单位。以“医疗质量管理年”活动为抓手，严格落实医疗质量安全核心制度，持续改善群众就医体验。
二、夯实基层卫生网底与创新服务
在基层卫生方面，开展了“优质服务基层行”活动，安排24名基层人员跟班学习，推荐标准覆盖率超过65%。家庭医生签约服务模式不断创新，推行了“五拓展”“7+X”模式以及“健康外卖”式服务，将辖区划分为20多个网格，配备百余名公共卫生服务志愿者网格员进行精准对接。重点人群签约率已达90%以上，累计为8000多名65岁及以上老年人提供精准健康服务。还推动镇级医护人员下沉村卫生室坐诊带教，提升基层服务能力。
三、加强重点人群健康保障
聚焦“一老一小”及妇幼等重点人群。在老年健康方面，全年新增4家省优老年友善医疗机构，65岁老年人健康管理率达到74.7%。在托育服务方面，新增各类托育载体11家，全区托位总数达3040个，实现每千人口托位数4.5个。慢病防控体系持续完善，构建了、医院、村居、家庭“四级联动”的慢性病防控体系，建成糖尿病并发症、高血压靶器官损害筛查工作站及泰州市首家体卫融合运动控糖站。在妇幼健康领域，推行“医—保—教”融合模式，率先在泰州实现适龄儿童孤独症筛查全覆盖，并建立全方位孕产妇健康管理体系，孕产妇建卡率达100%。
四、长期护理保险失能评估公示
根据长期护理保险政策要求，区承办机构近期对游银凤等34名参保人员进行了失能评估及核查，确认他们达到长期护理保险重度失能标准，并于2026年4月10日至16日进行公示。公示期内如有异议，可向承办机构（中国人民财产保险股份有限公司泰州市分公司）反映，联系电话为。
五、下属单位人才招聘与队伍建设
为优化人才队伍结构，区卫生健康委员会下属事业单位泰州市姜堰中医院于2026年4月面向社会公开招聘30名差额拨款事业编制卫生专业技术人员。招聘报名采用网络邮箱方式，时间为2026年4月15日至19日。此举旨在加强医疗卫生专业人才储备，提升区域医疗服务水平。