全体员工：
为进一步规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障工作秩序，现就严格执行打卡考勤制度的相关规定通知如下，请全体同事务必知晓并严格遵守。
一、 打卡方式与时间
1. 所有员工（特殊岗位经审批者除外）上下班均须通过指定打卡设备（指纹/人脸识别或钉钉等移动端APP定位打卡）进行考勤记录。
2. 工作日打卡时间为：上午上班 9:00 前，下午下班 18:00 后（具体以各部门规定工作时间为准）。上午 9:00 后打卡视为迟到，下午 18:00 前打卡视为早退。
二、 异常考勤处理
1. 迟到/早退：单次迟到或早退30分钟以内，予以提醒；超过30分钟不足2小时，按事假半天处理；超过2小时，按事假一天处理。月累计迟到/早退达3次者，将进行口头警告并扣发相应绩效。
2. 漏打卡：因故忘记打卡者，须在24小时内通过办公系统提交补卡申请，说明事由并经直属上级审批确认，每月补卡机会仅限2次。超过2次或未及时补卡，每次按事假半天处理。
3. 外出公务：因公外出无法打卡，须提前或事后24小时内提交外出申请，注明事由、地点、时间，经部门负责人审批。未报备者按缺勤处理。
三、 请假与休假
所有请假（事假、病假、调休等）须至少提前一天通过办公系统完成申请审批流程。突*况须及时电话报备直属上级，事后补办手续。未按规定流程办理一律按旷工处理。
四、 违规处理
1. 旷工：未打卡且无任何有效申请、报备，或请假未获批准擅自不到岗，视为旷工。旷工半天扣发当日全额工资，旷工一天扣发三日工资。连续旷工三天或年度累计旷工五天者，公司将依据《劳动合同法》及公司规章制度予以解除劳动合同。
2. 代打卡：严禁委托他人或代替他人打卡。一经发现，双方均视为严重违纪，首次给予书面警告并各扣罚500元；再次发生，公司将无条件解除劳动关系。
五、 监督与执行
本制度自发布之日起严格执行。考勤记录由人力资源部统一管理，每月初公示上月全员考勤统计。各部门负责人负有监督落实责任。请全体员工自觉遵守，共同维护公平、有序的工作环境。
特此通知。
某某公司人力资源部
XXXX年XX月XX日