编号：CG-第0825号
被通知方：营销部
责任人：李××（工号：SP1017）
违规日期：2023年8月24日
检查部门：综合管理部
事由：
经查实，你部门员工李××于2023年8月24日下午15时，在未履行公司外部信息发布审批流程的情况下，擅自通过个人社交媒体账号发布涉及公司未公开产品研发细节的文字及图片信息。该行为已违反公司《信息安全管理制度》（版本号：V3.2）第五章第二十一条“未经授权不得以任何形式对外披露公司未公开经营信息”之规定，构成二级信息违规。
处理依据：
根据《员工行为规范奖惩条例》第八条第（三）款及《信息安全管理制度》第十一章违规处理程序，经综合管理部核定，现作出如下处理决定：
1. 对责任人李××予以全公司通报批评，扣除当月绩效奖金50%；
2. 取消营销部本季度“合规团队”评优资格；
3. 责令营销部于3个工作日内提交整改报告，并组织全员重新学习相关信息安全制度。
整改要求：
1. 责任人须于8月28日前提交书面检讨至综合管理部；
2. 营销部需在9月1日前完成部门内部信息安全自查，并将培训记录归档备查。
申诉途径：
如对处理决定有异议，可于收到本通知书3个工作日内向公司绩效仲裁委员会提交书面申诉材料。
签发部门：综合管理部
签发人：王××
日期：2023年8月25日