方案目的：
为规范个人履职表现鉴定材料的归档与检索，提升文件管理的专业性与清晰度，特制定本命名优化方案，确保命名逻辑统一、信息明确、便于识别。
适用时间：
自发布之日起实施，适用于所有部门及岗位的定期或专项履职鉴定材料。
优化命名格式：
采用“姓名+期间/事由+鉴定类别+版本标识”四要素结构，具体如下：
1. 基础格式
`姓名_期间_履职表现鉴定_版本`
示例： 张三_2023年度_履职表现鉴定_终版
2. 细化变体
示例： 李四_2023年第三季度_履职鉴定_V2
示例： 王五_XX项目攻坚_专项履职鉴定_终稿
示例： 赵六_市场部经理_履职表现鉴定_20231105
命名规则说明：
1. 姓名： 鉴定对象全名，确保唯一性。
2. 期间/事由： 年度/季度/具体项目名称，明确鉴定范围。
3. 鉴定类别： 统一使用“履职表现鉴定”或简称“履职鉴定”。
4. 版本标识： 初稿、修订稿、终版等，辅以日期或版本号。
执行要求：
1. 所有电子版与纸质版材料均按此格式标注。
2. 归档时按姓名拼音或部门分类存储，便于调阅。
3. 历史材料可逐步调整，新材料严格按规范执行。
预算：
本方案为管理优化措施，无需专项预算，由各部门文员执行。