近期，学院围绕提升办学质量与服务卫生健康事业能力，持续推进多项重点工作与改革举措。现将主要动态与举措汇总如下。
一、深化教学改革，提升人才培养质量
1. 专业结构优化：对接基层卫生人才需求，调整康复治疗技术、健康管理等专业招生规模，增设公共卫生管理（健康服务方向）课程模块。
2. 实践教学强化：与区内12家市县医院、疾控中心新建教学实践基地，临床医学、护理专业学生床旁教学课时增加20%。
3. 师资队伍培训：举办“课程思政”教学能力大赛，选派35名骨干教师赴区外高水平院校进行为期一月的进修访学。
二、加强干部培训，发挥主渠道作用
1. 培训项目拓展：圆满完成年度全区乡镇卫生院院长管理能力提升轮训项目，累计培训420人次；新开发“医共体建设与管理”“突发公共卫生事件应急处置”专题培训班。
2. 培训模式创新：推行“线上预习+线下研讨+实地调研”混合式培训，采用案例教学、情景模拟比例提升至60%。
3. 培训资源建设：组织编写《基层卫生管理案例集》，完成“医院感染控制”系列微课录制并上线学院在线学习平台。
三、推动科研与学术交流，增强服务能力
1. 科研项目立项：获批厅级以上科研课题8项，其中《民族地区基层卫生人才培养模式研究》获省部级重点课题立项。
2. 学术平台搭建：举办“健康广西与卫生管理创新”学术研讨会，邀请区内外专家就紧密型县域医共体政策进行深度解读。
3. 社会服务开展：组织师生志愿服务队赴马山县开展“健康下乡”活动，提供健康筛查与科普宣讲，服务群众超1500人次。
四、完善内部治理，优化办学条件
1. 管理制度修订：完成《学院教学质量监控与评价实施办法》等5项规章制度的修订工作，强化教学过程管理。
2. 校园设施改善：完成第三实验楼部分实验室的仪器设备更新，启动学生公寓热水系统全面改造工程。
3. 信息化建设推进：升级校园网络核心设备，启动智慧教室二期建设，提升教学管理数字化水平。
学院将持续聚焦卫生健康事业发展需要，坚持内涵式发展，为广西培养更多高素质卫生管理干部与应用型技术人才。