——销售奖励制度方案
一、目的
为激发销售团队潜力，促进业绩持续突破，特制定本奖励制度，以明确激励导向，实现公司与个人共赢。
二、适用范围
公司全体销售岗位人员。
三、奖励周期
按月评估发放，年度额外设立总评奖励。
四、核心奖励内容
1. 业绩提成
月销售额达成基准目标，按3%计提奖金；超额部分按5%计提。
2. 新客户开拓奖
每月新增有效客户（首次订单额≥1万元），每户奖励500元。
3. 冠军特别奖
月度销售额排名第一且突破历史最高纪录者，额外奖励3000元。
4. 团队协作奖
销售小组整体达标率≥110%，每位成员奖励800元。
5. 年度飞跃奖
年度销售额同比增幅最高者，奖励海外培训机会及奖金2万元。
五、发放流程
每月5日前统计业绩数据，经审核后10日前发放奖金，个人所得税自理。
六、执行与修订
本制度自发布之日起执行，最终解释权归公司销售管理部所有。
销售管理部
2023年10月