一、在完成本职岗位工作的*履行所在部门、班组或特定区域的安全管理职责，接受专职安全管理人员（安全工程师）的业务指导与监督。二、协助部门负责人宣传、贯彻国家及公司安全生产法律法规、规章制度，在班组内部进行安全知识传达。三、负责本责任区域内的日常安全巡查，每日至少进行一次现场检查，重点排查设备设施、作业环境、人员行为中的安全隐患，如发现电线*、消防通道堵塞、人员未佩戴防护用品、违规操作等，立即当场制止并报告直属上级和专职安全部门。四、检查、维护本区域内的消防器材、应急设施、安全标识，确保其完好有效，发现缺失或损坏及时上报更换。五、参与新员工或转岗员工进入本区域时的现场安全告知，讲解岗位主要风险及基本防范措施。六、协助组织本区域内的应急演练，掌握基本的急救和初期火灾扑救技能，在发生突发事件时，能第一时间按预案采取初步措施并上报。七、真实、准确记录本岗位安全活动，如巡查记录、隐患报告、培训签到等，并按要求提交。八、以身作则，严格遵守安全规程，有权拒绝违章指挥，对区域内其他人员的违章行为有责任制止与纠正。
专职安全岗位职责详解
专职安全岗位（如安全工程师、安全主管）是公司安全生产管理的核心执行与监督者，需对公司整体安全状况负责。其核心职责如下：一、制度体系建设：负责起草、修订公司综合性安全生产规章制度、操作规程、应急预案，并推动发布与实施。二、风险全面管控：组织公司级危险源辨识、风险评价，确定重大风险点，制定并监督落实管控措施（工程技术、管理、防护、应急）。三、综合检查与隐患治理：制定公司级安全检查计划，每周组织至少一次全面安全检查，对发现的重大隐患下发《隐患整改通知书》，跟踪、验证整改闭环，对整改不力部门有处罚建议权。四、培训体系管理：制定公司年度安全培训计划，开发培训教材，组织主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及新员工三级安全教育等法定培训，并建立个人培训档案。五、应急全面管理：组织编制综合及专项应急预案，定期（至少每年一次）策划、组织公司级应急演练，评估演练效果，完善预案。六、事故处理：作为事故调查组核心成员，组织或参与所有工伤、险肇事故的调查，严格按照“四不放过”原则分析原因、厘清责任、提出整改措施并监督落实，完成事故统计与上报。七、外部协调与资质管理：对接应急管理、消防、卫健委等监管部门，完成各项报备、申报工作，确保公司安全许可、特种设备、职业健康等资质证件合法有效。八、数据分析与报告：收集、分析各类安全数据（如隐患数量、事故率、培训覆盖率），编制月度、季度、年度安全工作报告，向管理层汇报安全绩效并提出改进建议。九、安全文化推动：策划安全月、安全竞赛、安全提案等活动，推动公司安全文化建设。
*安全员工作要求
一、基本素质：责任心强，敢于管理，具备良好的沟通能力和团队协作意识。二、资格要求：需为公司在职正式员工，熟悉本岗位及所在区域工艺流程、设备操作及主要风险，原则上需具备一年以上相关岗位经验。三、知识与技能：需接受公司组织的*安全员专项培训并考核合格，掌握安全检查基本方法、隐患识别、消防应急及事故初步处理知识。四、工作投入：需确保每日有固定时间（通常为日常工作时间的10%-15%）用于履行安全职责，其安全管理工作应纳入个人绩效考核，与安全绩效挂钩。五、报告机制：实行双重报告制，日常工作情况向所属部门负责人汇报，安全专业问题直接向专职安全部门汇报。六、持续培训：每季度至少参加一次由专职安全部门组织的业务提升培训或会议。