一、创建名称
“践行新思想 彰显新风貌”——新时代文明单位全面创建工程。
二、创建目的
紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观根本任务，适应新时代新要求，全面提升单位文明程度和干部职工综合素养，建设理想信念坚定、管理服务优质、单位风气清正、文化氛围浓厚、社会责任彰显的先进集体，为推动高质量发展提供强大精神动力和良好环境支撑。
三、创建周期
本方案实施周期为三年（202X年—202X年），分启动推进、深化拓展、巩固提升三个阶段。
四、主要创建内容与措施
（一）强化思想引领，筑牢信仰之基
1. 持续开展理论学习：将新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，通过中心组学习、专题研讨、辅导报告、在线学习等形式，确保全员覆盖、入脑入心。
2. 深化理想信念教育：结合党史、国史、改革开放史学习教育，利用重要纪念日、传统节日，开展主题鲜明、形式多样的教育活动，增强“四个自信”。
3. 加强道德建设：深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，选树宣传身边榜样，营造见贤思齐氛围。
（二）优化管理服务，提升履职效能
1. 完善规章制度：修订完善符合新时代要求、体现文明导向的内部管理制度和工作规范，推进科学化、精细化治理。
2. 提升服务质量：聚焦主责主业，优化工作流程，改善服务态度，提高办事效率，争创群众满意、社会认可的一流业绩。
3. 建设优良秩序：营造整洁、安全、环保的办公（生产）环境，建立和谐有序的公共秩序，倡导绿色低碳生活方式。
（三）繁荣单位文化，培育文明风尚
1. 打造特色文化品牌：结合单位实际，提炼核心价值理念，建设文化长廊、职工之家等阵地，开展读书会、文体竞赛、技能比武等品牌活动。
2. 丰富精神文化生活：支持各类兴趣小组，举办健康向上的文化活动，满足职工多层次文化需求，陶冶情操，增进团结。
3. 倡导文明礼仪规范：制定并推行职工文明行为守则，加强文明礼仪宣传教育，规范言行举止，树立良好形象。
（四）履行社会责任，树立良好形象
1. 积极参与文明实践：组织职工常态化参与志愿服务、慈善捐助、扶贫帮困、社区共建等公益活动。
2. 服务地方发展：结合单位优势，在政策咨询、技术帮扶、文化惠民等方面主动作为，助力区域经济社会进步。
3. 加强宣传引导：积极宣传创建成果和先进事迹，利用各类媒体平台传播正能量，展示文明单位风采。
（五）健全创建机制，保障长效常态
1. 加强组织领导：成立由单位主要领导负责的创建工作领导小组，设立办公室，明确职责分工，形成齐抓共管格局。
2. 强化考核激励：将文明创建纳入年度考核和评优评先体系，建立督查反馈机制，定期评估创建成效。
3. 保障经费投入：将创建工作经费纳入单位年度预算，确保各项活动、阵地建设和奖励措施落实到位。
五、创建预算概算
创建周期内总预算约为人民币XX万元（根据单位规模和实际情况具体编制）。主要用于：阵地建设与环境提升（X万元）、文化活动与教育培训（X万元）、宣传展示与品牌打造（X万元）、志愿服务与公益活动（X万元）、评选表彰与激励（X万元）等。预算将根据年度计划进行细化，并严格执行财务管理制度。