直接看2014年的官方数据，不同职位类型的分数线差别很大。
中央机关综合管理类：总分不低于110，行测不低于60。这个门槛最高。
省级直属机构综合管理类：总分不低于105，行测不低于60。
市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类：总分不低于100，行测不低于55。
县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类：总分不低于95，行测不低于50。
哪个“最好考”？
单纯看分数线数字，县（区）级及以下直属机构的总分和行测要求最低。但这不代表最容易上岸，因为报名人数和竞争激烈程度也得考虑。
带了“政策倾斜”的职位类型，笔试门槛更低，机会可能更多：
1. 面向大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员的定向招录职位：报考县（区）级直属机构时，总分不低于85，行测不低于45。这个分数线比同级别的普通职位低10分（总分）和5分（行测），算得上“最好考”的类别之一。
2. 西部地区和艰苦边远地区的基层职位：比如这些地区县（区）级以下职位，总分不低于90，行测不低于45。虽然总分比定向招录高5分，但行测要求一样，且工作地点有特殊要求。
3. 非通用语职位：总分不低于95，行测不低于55。总分要求介于市级和县级普通职位之间，但需要专业能力。
4. 特殊专业职位：总分不低于90，行测不低于50。银监会、证监会这些还得额外考专业科目，且不低于50分。
一句话总结“最好考”的判断： 如果你符合服务基层项目人员的身份，报考定向招录的县（区）级职位，笔试总分和行测的“合格”门槛是2014年所有公开职位类型里最低的。