各省平均分数线及最低分数线汇总

| 省份/地区 | 平均分数线 | 最低分数线 |

| :--

| 河北 | 113.05 | 46.55 |

| 北京 | 108.69 | 41.725 |

| 上海 | 119.16 | 50.08 |

| 江西 | 114.81 | 48.375 |

| 陕西 | 112.23 | 46.6 |

| 天津 | 122.58 | 51.49 |

| 内蒙古 | 100.69 | 45.325 |

| 湖北 | 116.25 | 47.025 |

| 广东 | 113.74 | 47.175 |

| 海南 | 109.15 | 46.7 |

| 云南 | 111.61 | 46.85 |

| 西藏 | 94.36 | 48.21 |

| 甘肃 | 111 | 46.9 |

| 青海 | 105.48 | 46 |

| 新疆 | 100.12 | 45.525 |

| 重庆 | 118.16 | 50.4 |

| 黑龙江 | 104.64 | 46.525 |

| 辽宁 | 114.16 | 47.325 |

| 吉林 | 109.44 | 46.61 |

| 山西 | 111.35 | 46.2 |

| 河南 | 115.09 | 46.5 |

| 山东 | 118.97 | 46.75 |

| 浙江 | 121.49 | 50.2 |

| 江苏 | 120.23 | 48.3 |

| 安徽 | 115.89 | 48.1 |

| 福建 | 115.61 | 47.15 |

| 湖南 | 111.82 | 47.625 |

| 贵州 | 104.39 | 46.625 |

| 广西 | 107.66 | 45.81 |

| 四川 | 118.24 | 46.625 |

| 宁夏 | 106.35 | 46.325 |

| 中央党群机关 | 140 | 140 |

| 中央国家行政机关（本级） | 121.71 | 115.5 |

部分热门系统的最低进面分数

国家税务总局：最低90.1分

金融监督管理总局：最低45.325分

海关系统：全国最低47.71分

铁路公安局：广西最低45.81分

有参考价值吗？

有。 这些数据是最重要的参考指标之一，但要看你怎么用。

1. 看竞争热度：平均分数线高的省份（如天津122.58、浙江121.49），说明整体竞争激烈。最低分数线低的省份（如内蒙古45.325、广西45.81），意味着有岗位门槛相对较低。

2. 看岗位选择：分数数据要结合具体部门和招录人数看。比如国税系统全国平均进面分122，但内蒙古、青海等地最低分可低至90分左右，说明偏远地区岗位竞争压力小。海关系统广东招录人多（1019人），最低进面分仅49.19，也是机会。

3. 定备考目标：知道了去年的线，你就能给自己划个底线和目标分。比如想考热门地区或中央机关，目标分就得往高了定（参考平均分甚至更高）。如果目标是上岸，可以考虑分数要求较低的地区或系统。

规律和预判干货

经济发达、热门地区（京津沪、江浙）分数普遍偏高，竞争白热化。

西部地区和艰苦边远地区（内蒙、广西、青海、新疆等）有政策倾斜，最低合格分数线就是90分，实际进面分数也往往更低。

中央机关和省级直属机构的合格线是105分（行测60），实际进面分数远高于此（如中央党群机关平均140）。

不同系统差异巨大：金融监管等专业性强或招录多的系统，可能有极低的进面分；而审计署、发改委等部门，进面分可能极高（132分以上）。

结论

去年的分数线是选岗位和定目标的核心依据。用它来评估不同地区、不同系统的竞争难度，避开过热区域，寻找性价比高的机会。但今年（2026年）的分数会受招录计划、报名人数等因素影响，会有波动，用它做参考，而不是绝对标准。