市级机关职位：总分不低于105分，行测不低于50分。
县级机关职位：总分不低于95分，行测不低于45分。
乡镇机关职位：总分不低于90分，行测不低于40分。
行政执法类职位：总分不低于90分，行测不低于45分。
人民警察特殊专业技能职位：总分不低于85分，行测不低于40分。
降了还是涨了？
这几年分数线稳得很，基层乡镇和警察岗位门槛稍低一点，是政策往基层倾斜，整体没涨也没怎么降。
预估分数/进面分
合格线只是最低门槛，真想进面，分数得比它高一大截。
核心规律
1. 地域分层明显：合肥最高，皖南次之，皖北及基层偏低。
2. 岗位决定竞争：限制条件少的热门部门（如财政、司法）或“三不限”岗位，分数能比同级别高出一大截；限制专业、应届、基层经历多的岗位，分数会降。
3. 单科不能瘸腿：总分过线但行测单科没过，照样白搭，必须两条线都满足。