先说整体感觉：一年比一年卷。
分数线：2026年笔试合格线是125分（满分300分）。这几年这个线就没怎么降过，意味着你两科平均分得60多分才有入场券，但想进面远不止这个分。
多少分能进面？看岗位热度。冷门岗可能压线就进，热门岗（尤其市直、卫健系统）基本得160分往上，甚至180分、190分的都大把人在。附件名单里那些高分就是现实。
涨了还是降了？ 分数线整体稳中有升。合格线是固定的，但各岗位实际进面分数在涨，因为人越来越多，高手都挤热门。别信“裸考能过”的鬼话。
报名条件清单（节选最硬的几条）：
1. 年龄：大部分38周岁以下（1987年2月2日后出生），博士或高级职称可放宽到45岁。
2. 学历专业：必须和岗位要求一字不差，代码都得对上。新旧专业名称不一样的，自己查对照表去对应。
3. 应届生身份：2026届毕业生、2024和2025届没落实工作的、服务基层项目期满2年内没落实工作的、2024年1月1日后回国的留学人员且没落实工作的，这几类能报“限应届”岗。
4. 在读非应届（包括专升本、研究生）不能报，用已取得的学历也不行。
报名时间节点（2026年招考为例）：
报名：2月4日9:00
缴费：2月4日9:00
打准考证：3月23日9:00
笔试：3月28日（A类）、3月29日（B/C/E类）
出成绩：5月11日
出入围名单&合格线：5月14日
报名费：每人每科50元，考两科就是100块，交了不退。
复习与答题硬核口诀：
职测：资料分析别死算，估算截位直除法；图推规律记常见（点线面素角、平移旋转叠加）；逻辑推理抓关键词，搭桥拆桥是常客。
综合（尤其A类）：实务题记住“身份代入”，对策建议要具体、可操作，别整虚的；公文格式（通知、报告、函）标题、称谓、落款必须写全，格式分不能丢。
蒙题：三长一短选短，三短一长选长，比例均匀选C/B？不靠谱。数量关系实在不会，看选项代入验证，或者统一蒙同一个选项。
区别和坑点（A类 vs E类）：
A类（综合管理）：啥都考，综合性强，写作和实务处理是大头。坑在容易答空，对策不落地。
E类（医疗卫生）：专业壁垒高，医基、临床知识不扎实别碰。坑在“看起来招人多”，但竞争对手都是专业对口的，分数厮杀更惨烈。
查询方法：
笔试成绩查：江西省人事考试综合服务平台。
入围名单、官方公告查：南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网。