就两门——理论（选择题）、实操（简答+案例分析）。
分数线
每科60分合格，两科都过60才算通过。
报名条件（满足一条就行）
1. 本科毕业，干这行满1年；
2. 大专毕业，干这行满3年；
3. 高中或中专毕业，干这行满7年。
报名时间
通常每年3月、9月报名，具体看当地人社局通知，每年可能微调。
考试时间
一般每年5月、11月第三个周末考试。
报名费
每科50-80元，各地不同，两科加起来通常100-160元。
证件照片
带身份证原件，上传白底电子照片（尺寸看报名系统要求）。
报名流程
1. 登陆当地“职业技能鉴定中心官网”；
2. 注册账号，填个人信息；
3. 选“人力资源管理师三级”，上传照片和学历证明；
4. 网上缴费，完成报名。
打印准考证
考前一周，登陆报名官网自己打印。
复习高频考点
理论科重点抓：劳动法条款、招聘流程、培训方法、绩效考评类型。
实操科背熟：员工纠纷处理步骤、薪酬设计原则、招聘需求分析模板。
答题技巧
选择题用排除法，简答题记“关键词+展开一句”，案例分析套“问题-法规-对策”三步走。
区别对比
三级是助理师，二级是管理师——二级要写论文答辩，三级不用。
含金量
企业招聘HR常要求有这证，国企、大公司认，小公司可能不看。
查询方法
考后1-2个月，上“职业技能鉴定中心官网”查分。