“多少分”
1. 官方笔试合格线（及格线，没过就啥也别想）：
A类（综合管理）：总分≥110，行测单科≥50。
B类（行政执法）：总分≥105，行测单科≥50。注意：公安警察职位，公安专业科目要≥55分。
C类（乡镇街道）：总分≥100，行测单科≥50。其中，面向优秀村（社区）书记/主任定向招的（职位代码98）：总分≥90，行测单科≥40。
专技类特殊职位（职位代码50-59）：总分≥85，行测单科≥40。
2. 岗位实际进面线（卷王线，过了及格线才有资格卷）：
没统一标准，看岗位热度和报名人数。
普通岗：2025年全省非公安岗平均进面分在128-130分左右。
热门岗：直接上2026年真实数据感受下：
南京某街道办（招1人，报2602人）：进面最低分 143.2，最高分150.6。
省直某单位（招1人，报1044人）：进面最低分 139.7。
南京某市级单位（招1人，报902人）：进面最低分 143.0。
公安岗（B类）：2025年平均进面分63.59分（这是按行测40%+申论30%+公安专业30%合成的成绩），相对低一些。
“分数线汇总”
地域梯度（2026年预测趋势）：
第一梯队（南京、苏州）：平均进面分预测破 133分，热门岗位要 135分+ 才稳。
第二梯队（无锡、常州、淮安、扬州）：预测在 131-132分，跟第一梯队就差一两分，卷得飞起。
第三/四梯队（徐州、盐城等苏北地区）：预测在 128-130分，以前的“洼地”优势快没了。
岗位类别趋势（2026年预测）：
A类（综合）：省级岗分数依然高，预测 130分左右。
B类（执法）：非公安岗因为缩编，分数可能比去年涨1-2分；公安岗预测稳定在 64-65分（合成后）。
C类（乡镇） & 新增专业岗：乡镇分也涨，但新增的像“智能制造”这类专业岗，因为有技术壁垒，进面分可能比同地区综合岗低 5-8分，算是个机会点。
“预估分数” & “降了还是涨了”
涨，而且普遍在涨。 2026年招录总人数比2025年少了1325人（缩编13.94%），但报名人数激增，平均竞争比干到了54:1。僧多粥少，分数线自然水涨船高。
主要原因：
1. 整体缩编：竞争比普遍提升20%-30%。
2. 年龄放宽到38岁：有工作经验的社会考生多了，这帮人考申论和面试可能更有优势，会拉高一些岗位的进面分。
3. 地域发展：像苏北地区发展提速，考生水平也在提高，“捡漏”低分的机会越来越少。
“进面试”还有个关键分别忘了：面试成绩合格线是60分。笔试考再高，面试没过60直接白给。