进面分数线汇总（100分制折算后）
这是2026年官方定的最低门槛，想进面试必须过这个线：
省级/市级/警察（A类卷）：56分
县/乡机关（B类卷）：55分
一般职位（没专业考试的）：54分
实际进面分数多少分？
实际能进面试的分数，比上面那门槛线高得多，直接按300分制原始分看更直观：
2025年平均进面分：
A类卷：209.55分
B类卷：206.88分
公安专业科目岗：181.89-189.15分
热门地区（300分制）：
贵阳：平均分211.23分，最高区（观山湖）能到216.7分。
遵义：新蒲新区平均213.38分。
省直/贵阳/遵义市直热门岗：100分制下进面要65-75分以上，折算300分就是195-225分以上。
普通/基层岗（300分制）：
其他市州级岗：进面大约180-210分。
县乡普通岗：进面大约171-195分。
艰苦边远/定向岗：最低可能150分左右就能进。
降了还是涨了？
涨了，而且连年涨。 2025年比2024年平均进面分涨了7-9分。全省竞争越来越猛，没啥冷门地儿了。
预估分数参考
你想报哪个岗，直接对照下面来估：
冲省直/贵阳/遵义热门岗：300分制下，往210分以上冲才稳，100分制得奔着75分去。
报市州普通岗：目标定在190分左右（100分制约63分），有机会进面。
报县乡基层/定向岗：170分以上（100分制约57分）希望就比较大，要是条件限制多（比如要求特定专业、户籍），分数还可能更低。
竞争规律和预判
1. 地区差异大：贵阳、遵义卷成麻花，六盘水、毕节紧跟其后。黔东南、黔南这些地方平均分稍低点。
2. 岗位类型决定冷热：“三不限”综合管理岗分数最高；有专业限制的法律、财会岗也高但招人少；基层乡镇岗分数低但活儿累。
3. 未来趋势：分数只会继续往上拱，基层岗和城区岗的分差在缩小，意味着哪儿都不好考。笔试大家分数咬得紧，最后胜负手全在面试。