标题：稳就业保民生 促和谐助发展——劳动部年度工作总结报告

部领导并转呈上级部门：

本年度，在上级部门的正确领导下，我部紧紧围绕“稳就业、保民生、促和谐、助发展”的核心目标，积极应对复杂形势，扎实推进各项工作，现将主要情况总结报告如下：

一、 聚焦稳就业，筑牢民生之本

面对经济下行压力与就业结构性矛盾，我部将稳就业作为首要任务。一是强化政策供给与落实。及时出台并细化稳岗返还、社保阶段性缓缴、就业补贴等一揽子政策，通过“免申即享”“直补快办”等方式推动政策红利直达企业，全年累计向企业发放稳岗资金XX亿元，惠及职工超过XX万人。二是拓宽重点群体就业渠道。针对高校毕业生，实施百万就业见习岗位募集计划，举办线上线下招聘活动XX余场次，提供岗位XX万个。全力保障农民工、脱贫人口就业稳定，深化劳务协作，加强失业监测与及时帮扶，确保零就业家庭动态清零。三是支持创业带动就业。优化创业担保贷款政策，扩大覆盖范围，举办创业创新大赛，营造良好创业氛围。全年城镇新增就业XX万人，完成年度目标任务的XX%，城镇调查失业率平均值为XX%，保持在合理区间。

二、 着力保民生，兜牢社会保障底线

一是持续扩大社会保险覆盖面。深入实施全民参保计划，重点面向新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等群体，推动应保尽保。截至年底，基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到XX亿人、XX亿人、XX亿人。二是稳步提高保障水平。按时足额发放各项社保待遇，适度调整退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金标准，保障基金运行总体平稳。三是加强劳动者权益保障。深入推进根治欠薪专项行动，加大监察执法力度，为XX万名劳动者追发工资等待遇XX亿元。加强新就业形态劳动者劳动权益保障问题研究，出台相关指导性意见。

三、 全力促和谐，构建稳定劳动关系

一是健全劳动关系协调机制。推动企业普遍建立集体协商制度，指导企业与职工共商共议。加强劳动争议调解仲裁工作，提升案件处理效能，全年办结争议案件XX万件，调解成功率达XX%。二是提升劳动监察执法效能。推广应用智慧监察平台，实施“双随机、一公开”监管，加大对违法行为的查处力度。三是加强风险监测与化解。密切关注重点行业、重点企业用工变化，建立健全劳动关系风险预警和应急处置机制，有效防范化解。

四、 积极助发展，提升人力资源质量

一是大规模开展职业技能培训。深入实施职业技能提升行动，聚焦产业发展和市场需求，开展补贴性培训XX万人次。二是深化技能人才评价制度改革。推行职业技能等级认定，畅通技能人才成长通道。三是加强人力资源市场建设。规范市场秩序，提升公共服务水平，促进人力资源合理流动和优化配置，为经济社会发展提供有效人力支撑。

五、 存在的问题与不足

在肯定成绩的我们也清醒认识到工作中存在的不足：一是就业总量压力与结构性矛盾并存，部分群体就业难度依然较大；二是社会保障制度在公平性、可持续性方面仍需加强；三是新业态劳动者权益保障长效机制有待进一步完善；四是基层劳动保障服务能力与群众日益增长的需求相比仍有差距。

下一步工作方向

下一年度，我部将继续坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦核心职能，着力在落实落细就业优先政策、健全多层次社会保障体系、提升劳动关系治理效能、加强高素质劳动者队伍建设等方面下功夫，攻坚克难，锐意进取，为促进经济社会高质量发展、维护社会大局稳定作出新的更大贡献。

劳动部

XXXX年XX月XX日