第一章 总则
第一条 为加强村干部队伍建设，规范管理监督，提升履职能力，根据相关法律法规和政策，结合本地区实际，制定本办法。
第二条 本办法所称村干部，主要指村党组织班子成员、村民委员会班子成员、村务监督委员会班子成员及集体经济组织负责人等。
第三条 村干部管理遵循党管干部、依法依规、民主公开、务实高效、激励约束并重的原则。
第二章 选拔任用
第四条 村干部选拔任用坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认。拓宽选人渠道，可从本村致富能手、退役军人、返乡大学生、优秀青年中选拔。
第五条 村干部任职应具备基本条件：政治素质好、遵纪守法、品行端正、群众基础好、服务意识强、具备履职能力。
第六条 村干部产生须严格按《中国农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定程序进行，依法选举或任命。
第三章 职责与任务
第七条 村干部应坚决贯彻执行党的路线方针政策，落实上级决策部署，带领村民发展经济、增收致富，维护农村稳定。
第八条 具体职责包括：加强基层组织建设；制定实施本村发展规划；管理村级集体资产、资源、资金；办理本村公共事务和公益事业；调解矛盾纠纷；推进精神文明建设；完成上级交办任务。
第四章 教育培训
第九条 建立健全村干部常态化培训制度。培训内容涵盖政策理论、法律法规、实用技术、群众工作方法等。
第十条 新任村干部须在任职半年内接受岗前培训。在职村干部每年累计培训时间不少于规定学时。
第五章 监督考核
第十一条 实行村干部任期和年度目标责任制。考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩和群众满意度。
第十二条 考核方式包括述职评议、民主测评、实地核查等。考核结果作为绩效报酬、评优评先、续聘任免的重要依据。
第十三条 健全村务监督机制，落实“四议两公开”制度。村干部应自觉接受村务监督委员会和村民监督。
第六章 激励保障
第十四条 落实村干部基本报酬、绩效报酬，并建立正常增长机制。积极办理养老保险、医疗保险等，保障其合法权益。
第十五条 对实绩突出、群众公认的优秀村干部，可按政策给予表彰奖励、优先推荐考录乡镇公务员或事业编制人员。
第七章 纪律与处分
第十六条 村干部须严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
第十七条 对履职不力、作风不实、群众意见大的，视情节予以诫勉、通报、停职、责令辞职或依法罢免。涉嫌违纪违法的，移送纪检监察机关或司法机关处理。
第八章 附则
第十八条 各乡镇（街道）可依据本办法制定实施细则。
第十九条 本办法自发布之日起施行。由XX县委组织部、XX县民政局负责解释。
（落款）
XX县委组织部
XX县民政局
XXXX年XX月XX日