为进一步规范公司管理秩序，严肃工作纪律，保障各项业务高效运转，现将修订后的考勤管理制度予以正式公布施行。本次修订重点围绕打卡流程规范化与在岗效率提升，具体内容如下：
一、 打卡规范管理
1. 打卡方式：全体员工须通过指定的考勤设备（指纹/人脸识别打卡机或移动办公APP）进行上下班打卡，确保记录准确。
2. 打卡时间：
3. 打卡地点：原则上应在办公场所指定考勤点完成。因公外出或远程办公须提前在办公系统中提交申请，经直属上级审批后，以系统审批记录作为考勤依据。
4. 异常处理：如遇考勤设备故障、忘打卡等情况，须在当日或次个工作日上午通过办公系统提交补卡申请，说明事由并附相关证明，经部门负责人审批后生效。每月忘打卡补卡次数不得超过3次。
二、 考勤结果应用
1. 考勤记录将作为员工月度绩效、评优评先及薪酬核算的重要依据。
2. 对无故迟到、早退、旷工等行为，将依据《员工手册》相关条款进行处理。
3. 人力资源部将定期汇总分析考勤数据，为管理优化提供参考。
三、 在岗工作要求
1. 员工在岗期间应保持工作状态，专注本职工作，减少与工作无关的私人活动。
2. 各部门负责人应加强团队在岗状态管理，合理安排工作任务，倡导高效工作氛围。
3. 公司将不定期抽查在岗工作情况，确保工作纪律得到有效落实。
本规定自发布之日起正式生效，原有相关考勤办法同时废止。请各部门组织学习，全体员工严格遵守。执行过程中如有疑问，可向人力资源部咨询。
特此通知。
[公司名称/人力资源部]
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