先打开官网（四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏），职位表一般在公告附件里。按下面几步来筛：

第一步：看硬门槛，先把自己能报的圈出来

对照职位表，重点看这几栏，不满足的直接pass：

专业：必须一字不差！只看学位证/毕业证上的专业名称，别自己瞎联想。

学历：要求“本科”的，研究生能报；要求“本科及以上”的，本科和以上都能。但要求“研究生”的，本科就别想了。

学位：要求“学士学位及以上”的，没学位证不行。

政治面貌：要求“党员”的，预备党员也算；写“共青团员”的，党员不能报。

基层工作经历：算到报名第一天（比如2026年省考是算到2025年10月30日）。在私企上班也算，自己交社保的年限要能对上。

其他：像户籍（有些艰苦边远地区岗限制本地户籍）、证书（法律职业资格证等）、性别、特殊体检标准（比如警察岗），一条条卡死。

第二步：比软条件，挑竞争小的上

硬门槛过了，再看这些决定你上岸难度的：

机构层级：省直>市直>区县>乡镇。级别越高，通常越难考。

招录人数：招1个人的“独苗岗”风险极大，容易出大神。招2-3个的，容错率更高。

工作地点：成都及周边经济好的地方普遍卷。偏远地区、有户外作业要求的（如某些执法岗），分数可能低很多。

职位名称：“综合管理”“文秘”这类万金油岗位，通常爆炸；“执法勤务”“乡镇”这类可能冷一点。

第三步：预判分数，匹配自己实力

查查前几年的进面分数线（网上能搜到汇总表），特别是你想考的那个地区和岗位类型。比如：

成都热门岗（三不限、财政、发改等）：做好140+甚至150+的心理准备。

普通业务岗（文秘、统计等）：可能在130-135分左右。

偏远乡镇、执法岗：有机会120多分进面。

第四步：备选方案

别死磕一个岗位。报名审核没通过还能改报，所以筛的时候多留2-3个符合条件的备选，按“冲刺-稳妥-保底”排好队。报名通道关闭前，随时关注审核状态。

核心差别和坑点（大实话版）：

“三不限” vs “限制多”：三不限是人就能报，容易挤破头，高分扎堆。限制多的（比如要求特定专业+证书+基层经验）报名人少，但一旦符合条件，竞争压力小很多，容易捡漏。

“热门部门” vs “冷门单位”：财政、发改听起来牛，晋升快，但分数能卷上天。一些冷门或基层单位，可能待遇发展略逊，但上岸门槛低，先上车再说。

“看名字选岗”是大忌：别光看岗位名字好听就选。一定要点开职位表看备注栏！那里经常有隐藏条件（比如“经常值班”“适合男性”“出差多”），不看清进去可能后悔。