一、直接就业

主要方向： 教育系统（中小学教师、高职院校行政/教师）、医疗卫生单位（州市县医院、疾控中心）、地方公务员/事业单位（滇西各州市县基层岗位）、本地国企（云南建投、能投等下属公司）、本土龙头企业（祥云飞龙、大理药业等）。

热门行业： 教育、医疗、文化旅游、生物医药、农业资源。

地域集中： 超过60%留滇工作，其中大理州及周边滇西地区占比最高，其次是昆明。出省就业比例较低，零星分布长三角、珠三角。

二、升学深造

少数选择攻读博士，流向云南大学、昆明理工大学、云南师范大学等省内高校为主，极个别考取东部地区高校。

三、灵活就业

部分进入民营企业、培训机构，或参与大学生志愿服务西部计划、地方性项目。

自主创业比例不高，多围绕旅游服务、特色农业、电商等本地产业。

四、关键特点

1. 属地性强： 就业与生源地、学校区位强相关，服务地方发展特征明显。

2. 行业集中： 紧密匹配云南省“三张牌”（健康生活目的地、绿色能源、绿色食品）及滇西产业布局。

3. 基层导向： 考公考编、基层项目是重要出口，竞争程度低于热门城市。

4. 校友网络： 在滇西地区体制内、教育医疗系统影响力直接，利于本地就业信息获取。

说白了： 多数在云南及周边“消化”，学校在区域内有认可度，出了省知名度弱。想留云南、求稳定，机会不少；想冲一线、高薪行业，得自己多闯。