2013国考报名总人数是152万，最后实际去考试的是99万。 整体竞争比例（参加考试人数/招录人数）是51：1。这个比例在当时不算特别夸张，但具体职位冰火两重天。

职位竞争激烈吗？分两种情况：

第一，热门职位是真·火葬场级别。

最热职位竞争比例达367：1（合肥市肥东县国税局基层分局科员）。但这只是安徽地区的最高值。全国范围的最高竞争比例更高。

全国最热职位竞争比例一度高达3610：1（国家统计局重庆调查总队合川调查队业务科室科员）。

有报道称2013国考最热职位比例达到9411：1，甚至“万中挑一”（9470：1）。这可能是不同统计口径（报名合格人数 vs 最终审核通过人数）或不同时间点的数据。但可以肯定，2013年出现了“万里挑一”级别的超热门岗位。

第二，冷门职位是真·无人问津。

有330个职位没人报。国家公务员局当时还首次专门公布了这些无人报考的职位。

这些冷门职位多为税务系统（超过170个）、各地气象局、统计局调查队等。

冷的原因很直白：工作地点在西部偏远或基层县区，附加条件苛刻，比如“最低服务期五年”、“经常加班”、“不提供宿舍”等。

关于分数线：

2013年国考笔试合格分数线是分层的：

中央机关综合管理类职位：总分不低于105分，行测不低于55分。

省级直属机构综合管理类职位：总分不低于100分，行测不低于55分。

市（地）级以下直属类职位：总分不低于90分，行测不低于50分。

县（区）级直属机构类别：总分不低于85分，行测不低于45分。