工资到手多少？
基本盘：每月扣完五险一金，打卡工资普遍在3000-3500元之间。铁西、浑南这类区能到3500-4000左右。
绩效：每月还有一笔绩效，人均标准1350元，学校再分配，科任老师一般能拿1100-1300，班主任、中层能到1400-1800。但这钱经常拖，可能半年才发一次。
年终：年终奖看年景，正常年份就1000来块，但去年有督导检查，不少老师一次性拿了七八千的年终奖，外加一笔5000左右的安全奖，但这俩都不确定年年有。
延时服务：这是现在的大头。课后服务费按小时算，非班主任老师每月能多拿1600左右，班主任能多拿2400左右，这钱比平时上课课时费高不少。
杂项：有第十三个月工资，大概2500元。取暖费一年2150元。过节费不多，教师节大概500元。
公积金和住房补贴
公积金：缴存比例12%，每年7月调基数。目前新区老师双边（个人+学校）每月合起来1480-1680元。
住房补贴：单位单独给缴8%，平均每月550元左右，但这钱不按月到账，拖欠严重，每两年集中取一次。
一年总共能拿多少？
普通科任老师：把所有钱（包括不确定的年终奖、安全奖、延时费）都算上，年收入能到10.1万元左右。如果只算稳定的工资、绩效和公积金，大概在8.4万元上下。
班主任：比科任老师一年多两万左右。
关于招聘考试
报名费：考两科，一共100元，每科50。
时间节点（参考2026年省考）：2月6日-12日报名缴费，3月23日-29日打印准考证。具体以当年公告为准。
大实话讲区别和坑点
区跟区不一样：新区（像沈北）可能有绩效、延时费，市内老区可能就没有或很少。浑南、铁西待遇整体看着比大东强点。
班主任 vs 科任：班主任每月多500津贴（但常拖欠），课后服务费也多，一年总收入能多出两万，但活儿多、责任大。
最大坑点：拖欠：绩效、班主任津贴、住房补贴，没有一样能准时到账的，拖个半年一年是常态。年终奖、安全奖这类额外奖励，今年有明年不一定有，别当成固定收入。
隐形福利：有工作餐，早午饭不花钱。寒暑假能保证，但现在也有可能要搞托管。