1. 分数线：没统一切线。各市州、各单位、各岗位自己划。成都热门岗可能140+进面，偏远冷门岗可能90+就行。
2. 汇总规律：
地区差：成都、省直单位普遍最高；其他地市看竞争。
岗位差：三不限（不限专业、不限户籍、不限学历）> 限专业 > 限应届+专业+户籍。
单位差：发改委、卫健委、自然资源局等热门>冷门单位。
进面比例：一般是1:3或1:5，按排名卡人。
3. 多少分（参考往年）：
省直/成都主城：普遍130+起，热门150+不稀奇。
㊙四川其它地市州（如绵阳、宜宾、南充等）：普遍110-130分段。
县乡基层岗：很多100-120分有机会。
4. 涨了还是降了：近年卷得厉害，整体分数缓涨，尤其热门地区。冷门岗波动不大。
5. 预估分数：看岗位匹配度。限得死、招人多，分可能略降；三不限、招1个，直接往最高梯队预估。查往年同单位同系统分数最准。