是严格按照笔试成绩从高到低排名。招录机关会根据职位计划录用人数与面试人选的比例（一般是1:3，看公告），按笔试成绩排名直接确定人选。比如招1个人，笔试前三名进面试。
分数线：没统一分数线。每个职位进面试的最低分就是该职位的面试分数线，取决于报这个职位的人考得咋样。热门职位分数线高，冷门职位可能低。
多少分：历年热门部委职位面试线常年在140+（行测+申论总分），普通省市职位120-135常见，偏远或冷门基层职位有时110左右也能进。
降了还是涨了：近几年总体稳中有涨。因为报考人数多，高分考生扎堆，尤其发达地区、热门部门职位分数线逐年微涨。冷门职位波动不大。
预估分数：
查询方法：
面试名单发布在“国家公务员局”官网，找到“相关下载”或“招考专题”，点“面试人员名单”那个附件，下载用Excel筛选自己职位代码就行。