实际进面分数（参考2025年数据）：
合格线只是门槛，进面分数普遍更高。以下是2025年各地市应届与非应届岗位的平均进面分数：
| 地市 | 应届生平均进面分 | 非应届生平均进面分 |
| :--
| 苏州 | 132.3 | 131.5 |
| 南京 | 132.1 | 131.5 |
| 无锡 | 131.7 | 130.4 |
| 常州 | 131.1 | 130.0 |
| 淮安 | 131.5 | 129.8 |
| 扬州 | 128.5 | 130.1 |
| 南通 | 129.1 | 129.2 |
| 盐城 | 129.1 | 128.3 |
| 泰州 | 129.3 | 129.5 |
| 镇江 | 129.0 | 127.9 |
| 连云港 | 126.9 | 127.4 |
| 徐州 | 127.2 | 127.0 |
| 宿迁 | 127.7 | 129.5 |
2026年趋势预判：
1. 省级及热门地市（南京、苏州）：分数线预计继续上涨，平均进面分可能突破133分。
2. 第二梯队（无锡、常州、淮安、扬州）：受长三角一体化带动，分数预计小幅上涨至130-132分。
3. 第三、四梯队（宿迁、泰州、盐城、徐州等）：涨幅相对温和，预测平均进面分在129-131分区间。
“130分”进面可能性分析：
成绩查询方法：
笔试成绩和排名已于2026年1月中旬公布。报考者可登录江苏省人事考试网或报名网站查询个人成绩及排名。面试工作定于2026年3月14日、15日进行。