报名表一出来，先筛专业。优先级是：单一具体专业（比如“计算机科学与技术080901”） > 几个专业混合 > 专业大类 > 专业门类 > 三不限。会计、法学、汉语言这些热门专业的大类岗，碰上成都、省直这些地方，分数能卷到140+。专业是你最大的护身符，用好了能直接帮你筛掉一大批人。
看招人：招得越多越稳
别只看岗位名字香，先看招几个人。招2人及以上的岗位，进面机会比只招1人的大得多。比如招5个人的综合管理岗，就可能比只招1人的“神仙岗”更容易上岸。
看条件：别怕要求多
岗位表里“其他要求”那一栏是宝藏。有“证书要求”（教师资格证、会计证等）或者“2年基层工作经验”这类附加条件的，只要你符合，闭眼报。这些条件就是你的隐形护城河，能直接吓退一波人。
看地区：别光盯成都
地区选择直接影响你的对手数量。四川的竞争热度大概分几档：第一梯队是四川省属、成都市；然后是成都周边的眉山、德阳等；再是绵阳、南充等地；遂宁、乐山、阿坝等又次之；最后是凉山、广元、巴中、甘孜这些地方。福利待遇和竞争热度成正比，层级上是：地市市级 > 城区 > 区县 > 乡镇。异地报考的话，偏远乡镇、有长服务期但待遇差的，劝你别碰，去了容易后悔。
看门槛：学历用最高
如果你是研究生，就别去“本科及以上”的池子里挤了，优先选“仅限研究生”的岗，直接避开本科大军。但要小心陷阱：省直或成都那种“仅限研究生但专业不限”的岗位，可能是高学历卷王聚集地，竞争可能比三不限还吓人。
看往年：冷热心中有数
想预估自己大概得考多少分，先看城市。比如成都热门岗位可能要140+才有戏，而凉山、甘孜等政策倾斜地区，110分左右可能就有机会进面。再看层级，省直、市直岗高手多，目标定135-145分以上；县乡基层岗，尤其艰苦边远地区，120-130分就有机会。最后看岗位条件，“三不限”是红海，分数铁定高；限制多（小专业、应届生等）的就是洼地，分数会友好很多。
最后一步：用好Excel筛
把岗位表下载到Excel，按上面说的几条（专业、招录人数、地区、附加条件）一步步筛。优先选那些限制条件多但你又刚好全符合的岗位，这是避开扎堆最简单粗暴的方法。别盲目跟风别人选啥你选啥，每个人的优势不一样。