分数线：2014年国考笔试合格分数线普遍上涨。
中央机关综合管理类职位：110/60分（总分110，行测60）。比2013年（105/55分）总分和行测各涨5分。
省级直属机构综合管理类职位：105/60分。比2013年（100/55分）总分和行测各涨5分。
市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位：100/55分。比2013年（90/50分）总分涨10分，行测涨5分。
县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位：95/50分。比2013年（85/45分）总分涨10分，行测涨5分。
西部地区和边远艰苦地区市（地）级职位：85/50分。
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下职位：80/45分。
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位：90/45分。
非通用语职位：95/55分。
特殊专业职位：90/50分。
涨了还是涨了：就是涨了，没降。所有主要类别分数线都比2013年高，涨幅5到10分。专家分析原因是考生整体素质在提升。
预估分数（规律干货）：
1. 看层级：中央>省级>市级>县级，一级一个坎，总分差5-10分。
2. 看地区：西部地区和艰苦边远地区分数线明确更低，能低15-20分。
3. 看身份：服务基层项目人员（如大学生村官）有专门职位，分数线比普通同层级职位低。
4. 看行测：行测单科分数线跟总分类别挂钩，中央和省直通常要求60分，基层55或50分，这是硬门槛，不过线总分再高也白搭。
5. 预判：如果报考人数持续高位、考生备考更卷，分数线基线可能维持或微涨。但政策会向基层和艰苦地区倾斜，分数线会特意划低。
关于证书加分：2014年国考简章里没有“证书加分”这个说法。加分主要看身份和经历，不看证书。能享受政策倾斜（实质就是变相“加分”，让你以更低分数线进面）的主要是这几类：
服务基层项目人员：大学生村官、“三支一扶”、西部计划等。服务期满、考核合格，报考定向职位或部分基层职位有优势，分数线单独划，比普通的低。
有基层工作经历的人：尤其是报考中央机关及其省级直属机构，大部分职位要求2年以上基层工作经历。
高学历者：当年应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40岁以下。
特定职位需求：报考“非通用语职位”、“特殊专业职位”的，分数线也单独划，但和专业证书直接相关的是报考资格，不是笔试加分。比如你要求英语专八，那是报名门槛，过了线再拼面试。
总结：想“加分”就两条路，一是去基层干服务项目，二是攒够2年基层工作经历。单纯考个证，在笔试环节没用。