先说个前提，工行笔试分岗考，卷子不一样，占比也不同。所以别问“到底是多少”，得看你报啥岗。
一、 常见岗位题型与占比（参考近年情况）
1. 非信息科技岗（如总行、英才、管培、客户经理等）
行测 (EPI)：占比最高，通常在 51% 左右。题量大，70多道，里面计算类的（数学运算、思维策略、资料分析）占大头，接近50道。
综合知识：占比 31% 左右。包括金融知识（货币银行学、经济学这些）、时事政治、其他杂项（管理、法律、会计等，每年变）。
英语：占比最低，大概 18%，15-20道题，难度低于六级。
注意：还有“性格测试”，这玩意儿不计总分。
2. 信息科技岗（科技菁英）
在前两类的基础上，加考第三部分：计算机专业知识。这部分占比能到 20%-50%。
内容包括编程语言、数据结构、网络、数据库这些。
3. 服务类岗位
一般只考第一部分，也就是行测+综合知识。英语和计算机可能不考或少考。
二、 关于“分数线”和“多少分能过”
没有固定分数线。工行是按每个岗位的分数排名决定谁进面试。
一般是笔试前100名左右，或者按2：1的比例（招1人，前2名进面试）筛人。比如招50人，可能笔试前100名进面。
所以“多少分算过”取决于你报的岗位热不热、对手强不强。竞争越激烈，你需要考的排名越高。
三、 “降了还是涨了”与“预估分数”
分数占比和考试模式近几年相对稳定。但通过率有个参考数据：校招笔试整体通过率大概在 30% 左右。
预估分数没意义，因为看排名不看绝对分。你要做的不是猜分数线，而是尽量把分考高，尤其是行测，号称“得EPI得银行笔试天下”。综合知识里的金融和时事也有固定板块，好拿分。
四、 硬核备考口诀与高频考点
行测（EPI）：计算题是命门。资料分析、数学运算、思维策略题量巨大。复习就一句话：狂刷计算题，提升速度和准确率。
综合知识：
金融：死磕 货币银行学、西方经济学、国际金融。这是大头。
时事：考前3个月内的国内外新闻，特别是金融相关的热点。
其他：管理、法律、会计等，范围太广且每年变，不建议专门花大量时间复习。
英语：工行英语占比低，如果同时在备考其他银行，不用为工行单独猛攻英语，每天做1-2篇阅读保持手感就行。
计算机（科技岗）：多去牛客网这类平台刷题，知识点覆盖编程语言、数据结构、网络、数据库等，但一般没有编程题。