关于论坛和报名人数，搜到的信息里没有那种论坛里经常讨论的“哪个岗爆冷、哪个岗人少”的具体帖子数据。上海的职位报名不是一开始就报具体岗位，是先过笔试线，再按成绩排名去“抢”岗位。所以“捡漏”主要靠两点：一是报招录人数多的岗，容错率高；二是盯着首轮没报满的调剂岗位。
容易“捡漏”的岗位类型（基于公开信息和规律推断）：
1. “合格线”就是“进面线”的岗位：比如【行政执法类男性职位】，笔试合格线是两门总分106.7分。理论上，你考了这个分，报名了，如果这个职位首轮报名人数不足招录人数的3倍，你就能直接进面。这种“门槛低”的岗位，如果限制条件少（比如不限专业、不限政治面貌），报名人数可能爆炸；但如果有一些特定限制（比如要求特定证书、男性、基层工作经历），反而可能竞争没那么激烈，是潜在的“漏”。
2. 定向招录的专项岗位：像【服务基层项目职位】（优秀村干部81.5分，优秀居民区干部95.2分，“三支一扶”人员109.9分）和【高校毕业生退役士兵专项招录】（男性107.4分，女性133分）。这些岗位报考门槛高（你得是特定人群），分数线相对普通岗位低一大截。符合条件的人本来就不多，属于政策红利型“捡漏”。
3. 有额外测试或特殊要求的岗位：比如【市外办非通用语职位】（西班牙语114.9分，葡萄牙语115.3分），以及【警务技术类人民警察职位】（各方向分数线在90.6-103.9分之间）。这些岗位除了笔试，还要专业测试或体测，劝退一部分人。如果你恰好专业对口且身体素质过关，竞争压力会比综合管理类小。
4. 关注“调剂”阶段：官方明确说了，“进入面试人数与计划招录人数比例未达到3:1比例的职位，将通过调剂补充人选”。2026年调剂报名时间在1月20日9:00-1月22日18:00。这是最现实的捡漏机会！ 首轮职位报名后，那些没人报或者报的人少的“冷门”岗位会放出来调剂。这时候拼的就是信息差和手速了，得多刷官网的调剂公告。
关于报名人数和竞争激烈程度：
要求里没有2026年上海市考每个岗位的具体报名人数。但有个2026年国考（国家公务员考试）上海地区职位报名人数的汇总可以参考趋势。里面竞争最激烈的十个岗位，竞争比都超过600:1，最高达到937:1。规律就是：中央部委在沪单位、税务局系统、不限专业、学历要求宽松（本科即可）的岗位，绝对是人山人海，千万别想着在这些地方“捡漏”。相反，那些要求硕士以上、特定专业、党员、基层工作经历年限长、有专业技能证书的岗位，报名人数会少很多。