1. 官方发布平台：官方发布的江苏省2026年度考试录用公务员省级机关职位入围面试人选名单（614名）是一个PDF文件，由“江苏省公务员局”发布。这是最权威的名单来源。
2. 查看方法：
直接访问江苏省人事考试网（江苏人事考试网 jshrss..cn 的相关栏目）或江苏省公务员局的官方网站。
在网站的通知公告或招考录用等栏目中，查找类似“江苏省2026年度考试录用公务员省级机关职位入围面试人选名单公布”的标题，点击进入后通常会提供PDF文件下载链接。
地市级及以下职位的面试名单，则需要关注各设区市公务员主管部门的网站，面试前资格复审通过人员的名单会在这些网站上公布。
分数线相关干货（见啥说啥）：
2026年笔试合格分数线（官方硬杠杠）：
A类：公共科目总分≥110分，且行测单科≥50分。
B类：公共科目总分≥105分，且行测单科≥50分；公安警察职位还要求公安专业科目≥55分。
C类：公共科目总分≥100分，且行测单科≥50分；面向优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位（代码98）总分≥90分，行测≥40分。
专技类特殊职位（代码50-59）：公共科目总分≥85分，且行测单科≥40分。
2025年各地市进面分数参考（数据汇总）：
这是去年的实际竞争情况，给你个大概范围感受下卷度（不含公安岗）：
南京、苏州（第一梯队）：平均进面分在131.5-132.3分左右，最高分能冲到155+，最低分也要105左右。
无锡、常州、淮安等（第二梯队）：平均分在130-131.5分左右。
徐州、盐城、连云港、宿迁等（苏北地区）：平均分在126.9-129.5分之间。但注意，2026年趋势是苏北分数也在“抬头”，捡漏机会变少。
2026年进面趋势预判（规律和预估）：
1. 整体涨了：2026年全省招录人数缩编13.94%，竞争更激烈，分数线“水涨船高”是必然。
2. 地域差缩小：热门城市（南京、苏州）进面分天花板可能突破133分。而苏北等地由于发展提速和考生水平提高，分数洼地优势在弱化，预测分数会升至128-130分区间。
3. 岗位分化明显：
省级机关（A类）：虽然招录计划逆势扩招，但门槛高吸引力大，预测分数将维持在130分左右高位。
行政执法类（B类）：总体缩编，非公安岗竞争升级，进面分可能涨1-2分；但公安岗因有专业科目考试，合成后进面分预测在64-65分左右，对行测偏弱但专业强的人是相对选择。
乡镇类（C类）和新增专业岗：乡镇岗分数相对友好但也在上涨；新增的如“智能制造技术”等专业岗，因技术壁垒高、报考人少，进面分可能比同地区综合岗低5-8分，是突围新方向。
4. 年龄放宽影响：年龄放宽至38岁，更多有经验的考生加入，可能拉高尤其是综合管理岗的进面分。
时间节点（顺序排清楚）：
笔试成绩查询：2026年1月12日上午9点起。
面试时间：全省安排在2026年3月14日至15日举行。
资格复审：面试前进行，具体时间由各招录机关通知。