1. 分数线汇总
中央机关综合管理类职位：总分不低于100分，行测不低于55分。
省级直属机构综合管理类职位：总分不低于95分，行测不低于55分。
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位：总分不低于95分，行测不低于50分。
县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位：总分不低于90分，行测不低于50分。
政策倾斜职位：
2. 多少分能进面试
分数线是最低合格线，意思是必须达到这个最低标准才有资格进入后续环节。
进面试的关键不是只看达标。官方会根据各职位规定的面试比例（比如1:3），按照笔试成绩从高到低排名，确定面试名单。也就是说，你考了100分，达标了，但如果这个岗位只招1人，有5个110分的，你也进不了面试。
3. 降了还是涨了
跟2010年比降了。
规律：近几年的分数线每年会根据报考情况和职位需求调整，但总体机关要求最高，越往下级、越偏远、越基层的岗位分数线要求越低。
4. 预估分数
现在（2026年）回头看2011年没用，历年分数线数据已经公开，看它不如看最新年份的。
想预估自己的情况：根本方法是查当年你报考职位的最终面试名单，看看排在你前面的最高分和最低分是多少。光知道合格线没用。