各级别最低分
直接上干货：
中央机关：总分105，行测55
省级直属：总分100，行测55
市(地)级直属：总分90，行测50
县(区)级直属：总分85，行测45
这还没完，还有一些特殊岗位分数线更低。
政策倾斜岗分数更低
要是报的是西部地区、艰苦边远地区、基层项目定向招录或者非通用语、特殊专业职位，分数线能再降5到10分：
西部地区市(地)级岗：总分85，行测50
西部地区县(区)级以下岗：总分80，行测45
大学生村官等服务基层项目定向岗：总分90/80，行测50/45
热门岗和冷门岗分数差多少
这没法给你一个具体的分数差，因为最低分数线只是门槛。真正的差距体现在进面分数上。那年的报考情况能说明问题：最热门的岗位是国家统计局重庆调查总队合川调查队科员，9411个人抢一个坑。这种岗，笔试分数能过线的人一大把，最后进面试的分数肯定远高于最低合格线，可能得140分往上才能有戏。相反，一大堆“零报名”的冷门岗，尤其是在贵州、新疆、内蒙等地的艰苦边远地区职位或特殊专业职位，可能只要考到该级别的最低分数线（比如县区级直属的85分）就能进面，甚至因为没人报或者报的人少，分数线边缘的人也有机会。热门岗和冷门岗的实际竞争分数差，能达到50分以上甚至更多，完全取决于有多少人来卷。