行政职业能力测验：主要考言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。全是选择题，题量大，速度要快。资料分析就找数据套公式，判断推理抓逻辑关系，言语理解别纠结，第一感觉往往对。
申论：给材料，写概括、对策、议论文。议论文标题要硬核，比如“以改革创新驱动国企高质量发展”，开头直接点问题，中间三段式对策：强化党建引领、优化监管机制、激发人才活力，结尾呼应标题。材料里的话能抄就抄，别自己瞎编。
专业知识：看你报的岗位。财务岗大概率考会计、财务管理；法务岗考民法、公司法；工程岗考项目管理、土木基础。直接找该国企往年真题或同类国企真题，重复率高。
答题技巧：行测数量关系不会直接蒙B或C；资料分析计算先看选项差距，差距大估算；申论字数必须写够，格子别空；专业知识多选通常全选或少选，极端答案慎选。
高频考点：行测的图形推理（对称、笔画数）、资料分析（增长率、百分点计算）；申论的“国企改革”“数字化转型”“风险防控”；专业知识的“内部控制”“合同法要点”“项目生命周期”。
分数线：无固定统一分数线，按岗位竞争比例和考生排名划定，通常前三名进面。
报名条件清单：1. 学历本科及以上；2. 年龄一般35岁以下；3. 专业对口；4. 无犯罪记录；5. 部分岗位要求党员或相关工作经验。
报名流程步骤：1. 登录成都市国资委或国企官网；2. 填个人信息、上传证件照；3. 选岗位提交；4. 等审核通过；5. 缴费；6. 打印准考证。
报名费：通常50-100元。
证件照片：近期一寸免冠正面照，蓝底或白底，JPG格式。
时间节点：报名一般开放5-7天，笔试多在报名截止后2-3周，准考证打印考前3-5天。
笔试与面试区别：笔试刷人，面试定人。笔试分数高不一定稳，面试表现差直接掉。
查询方法：成绩和通知在报名官网查，电话直接打招聘公告里咨询电话，区号028。