就业前景：绝对不冷门，路子很野。
体制内路子：37.56%的人进了机关、事业单位，比如国家图书馆、档案局。这地方有编制，稳定，部分岗位竞争比还低于1:10。
企业高薪岗：42.41%的毕业生进了互联网、金融、通信这些行业，干数据分析师、竞争情报专家。一线城市起薪普遍15-20万/年。华为、阿里巴巴这种大厂抢人，有知识图谱工程师岗，年薪能到25-40万。
新兴领域：数字人文、科学数据管理、应急情报这些交叉学科岗位需求爆了。比如中国科学院文献情报中心招数据科学家，年薪30万。
考研“上岸”更轻松：图书情报专硕（MLIS）考管理类联考和英语二，不考高数和政治。近五年国家线175-185分（满分300），比计算机、金融这些热门专业低。
工资高不高：看你去哪儿。
图书馆岗（传统）：猎聘数据显示，全部年限平均月薪10520元。高校图书馆岗，比如华中师范大学招合同聘用制，硕士月薪6000，博士7500。但也有好的，天津滨海新区图书馆搞古籍数字化，相关岗位年薪12-15万。
企业信息管理岗：薪资最高。一线城市起薪普遍15-20万/年。有经验后，像国企战略岗（中国移动、国家电网）年薪18-25万，互联网大厂（阿里巴巴、华为）知识图谱工程师25-40万。
硕士毕业薪资：北京上海等一线城市能拿7-10K，二线城市5-8K。但这是老数据（2022年），现在看前面企业岗的数字，明显更高了。
按年限涨薪：猎聘数据，1-3年平均月薪12001元，3-5年19407元，5年以上23534元。
证书能加钱：考计算机技术与软件专业资格证书（中级），薪资竞争力能提30%。
核心技能（拿高薪关键）：
1. 技术能力：必学Python、SQL、Tableau、SPSS。
2. 行业知识：掌握《中国图书馆分类法》《档案著录规则》。
3. 跨界思维：“图书情报+法律”搞知识产权管理，“图书情报+医学”进医院信息中心，年薪都超20万。
AI时代护城河：
AI替代风险低，因为它干不了信息判断（比如数据隐私保护）、跨学科知识整合（比如把古籍文献跟现代科技结合）。相反，生成式AI需要人构建知识图谱，图书情报专业的信息组织能力正好是核心竞争力。
报考热度：涨了。
近三年部分名校复试分数线（总分/管综/英语）：
武汉大学：2021年245/110/60，2022年240/110/60，2023年255/110/60。
南京大学：2021年215/110/55，2022年235/110/55，2023年244/110/55。
云南大学：2021年219/82/41，2022年215/90/45，2023年233/94/47。
看出来了吧，分数线节节攀升。
一句话总结：专业名字“冷”，但数字化时代刚需“热”。路子广，从体制内稳定岗到互联网高薪岗都能去。工资高低看岗位和企业，掌握“技术+行业+跨界”复合能力，年薪破20万不难。