1. 官方合格线（进面最低门槛）：这个是死的，不过线全白搭。
A类职位：笔试合成成绩不低于55分，且行测单科不低于50分。
B类职位：笔试合成成绩不低于50分，且行测单科不低于45分。
艰苦边远地区岗位：笔试合成成绩不低于45分，且行测单科不低于40分。
2. 实际进面分数范围（这才是真战场）：过了合格线只是拿到入场券，想进面得看这个。
全省范围：进面分数大致在45分到80分之间。2026年全省平均进面分是69.99分，排名第一的岗位平均进面分是72.14分。
高分地区（卷王聚集地）：省直、青岛、济南、日照、淄博、临沂、东营、济宁这些地方分数普遍高。比如省直机关平均进面分71.48分，济南平均67.51分，青岛平均67.56分。
相对友好地区：潍坊、滨州、烟台等地进面分数相对低点。比如滨州最低有过45.2分进面的。
具体例子：济南普通职位进面分在49.5-79.6分之间；滨州最高进面分有82.85分的。
3. 不同岗位分数规律（对号入座）
省直热门岗（像省委办公厅、省发改委）：合成成绩普遍得70分以上（换算成200/300分制就是140+），行测单科不能低于55分。
市级热门岗（济南、青岛市直机关）：合成成绩大概65-70分（130-140分制），行测单科不低于52分。
县乡普通岗：合成成绩大概55-65分（110-130分制）。
艰苦边远地区岗：合成成绩可能低到50分左右（100分制）。
特殊专业职位（如公安、金融监管）：分数可能更高或更低，看专业限制和报考人数。比如东营公安职位进面分56分，济南公安职位在58.28-68.84分。
4. 分数线变化趋势（涨了还是涨了？）
整体稳中有升，尤其省直和热门城市，一年比一年高。
行测越来越关键，很多人总分够了但行测单科没过线被刷。
限制条件多的岗位（要求党员、基层经历、特定专业）分数相对低点，因为报名人少。“三不限”岗位分数高得吓人。
5. 预估分数怎么定（给自己定目标）
先看地区：报济南青岛，就往平均分67+、热门岗70+（合成成绩）冲；报其他地市，参考65分左右。
再看岗位：省直热门岗目标定在合成成绩70分以上，县乡岗可以瞄着60分左右。
必须保行测：不管报哪，行测单科尽量往高了考，A类争取55+，B类争取50+，别让单科拖后腿。
参考往年具体数据：去官网或靠谱机构查你目标岗位去年的进面名单，看具体分数最准。