核心就一句话：今年全省总招8179人，重点向应届生倾斜。
具体到“应届生优先”的岗位，不是单列一张表，而是几乎每种职位类型里都有专门面向“应届高校毕业生”或“2026年应届毕业生”的岗位。
怎么找这些岗？
直接去江苏省委组织部（ ）或省人社厅官网（ ）下职位表。下载后，在Excel里用筛选功能，看“招考对象”或“其他”那几列，关键词就是“应届”。省直、南京、苏州这些热门地方的市直机关，不少好岗都限应届，竞争相对小点。
除了普通省考，应届生还有一条“VIP通道”：选调生。
2026年江苏选调分两批招1210人：
注意：选调是单独的考试，和普通省考不冲突，但报名更早（去年10月底到11月初），考试（素质测试）也早（去年11月15日）。
关于分数线：应届生岗有优势吗？
有。参考去年数据，同一城市，应届生岗位的平均进面分数普遍比非应届生岗位低2-3分。比如2025年，苏州应届岗平均进面分132.3，非应届131.5；南京应届岗132.1，非应届131.5。省级机关和热门城市涨分明显，但基层和限制严格的岗位相对稳定。
一句话：如果你是2026届的，别只看普通省考，务必去研究一下选调生公告。报的时候，善用职位表筛选功能，把“应届”红利吃透。